爱华网人才资源是第一资源，人才战略也是城市发展的第一战略。近年来，珠三角各地纷纷推出吸引人才的新政策，掀起了一场针对人才尤其是高端人才的争夺战。
刚落幕不久的第14届中国留学人员广州科技交流会（下称“留交会”）就成了珠三角城市争夺高端人才的主战场，各市均将“雪藏”的众多高薪职位和各种优惠政策亮剑而出，意欲在人才大战中抢得先机。频频现身高端人才争夺现场的广州、深圳被列入“第一军团”，佛山、东莞、中山被列为“第二军团”。这场战争的背后是制造业和服务业的升级和转移，是区域经济发展的必然结果。
中山大学岭南学院财政税务系主任、中山大学港澳珠江三角洲研究中心副主任林江称，广州是省会城市，深圳是经济特区，这两个城市拥有大城市的品位，在吸引人才方面有天然的优势。“有时候并不仅仅是一个行政级别的问题，但是行政级别往往跟一个城市的建设水平、配套等息息相关。广州和深圳有这个美誉度，人才对深圳、广州的考虑肯定会比东莞、中山有优势，这是毫无疑问的。”
不过，林江同时指出，城市的吸引力强弱还取决于人才的性质。“有些人才可能更注重环境，比如搞创意的人才，可能会觉得广州、深圳太拥挤，整个城市很繁忙，连让自己慢下来、静心思考的时间都没有。而像东莞、珠海、中山这些城市对这些人才可能会有更好的比较优势，因为生活节奏相对没那么紧张。广州、深圳则更容易吸引一些金融人才。”
