爱华网是鲜花还是陷阱？中国企业培训行业从诞生起即面对无数的猜想和质疑。从上世纪90年代风靡全国的成功学训练，到随后遍地开花的“公开课”、“总裁班”，再到今天大量涌现的专业服务型培训机构，中国的企业培训市场在不到20年的时间里，已从最初的萌芽和混乱状态，慢慢成长并渐趋理性。
论坛上，有专家指出，中国早期的培训市场，一直处于“散、乱、差、弱、低”的无序状态，而造成这种现状最重要的原因是企业培训需求市场的不成熟。
另据《培训》发布的“2010中国企业培训行业调研报告”显示，虽然有超过三分之二的企业很重视员工培训工作，但企业的培训预算与负责培训工作的专业人数均处于较低水平。同时，企业对整体培训效果的最大感受也是一般。
和美国等培训产业发展较成熟的国家相比，中国的企业培训市场还有很大的发展空间。值得欣慰的是，越来越多的中国企业已将员工的培训与发展纳入战略规划，并将培训部门独立于人力资源部之外。同时，企业大学的相继成立，也显示了企业对培训的重视程度和对培训专业性要求日益提升。
更为可喜的是，目前市场上涌现出一大批培训经理人，他们在很大程度上更新了国内企业的培训理念，提升了培训管理的专业性，这也必将推动中国企业培训市场的理性化发展。
