爱华网在接下来的几周里，我们好像是对手写电脑着了魔似的。而在过去的几年中，米切尔对于他经常出席类似剪彩、介绍新产品，以及开董事会等活动感到十分厌烦。在他需要关注日程表软件的同时，还要慢慢交托各种运营任务给别人，他经常开玩笑说自己越来越像个拉比（犹太教牧师）——一个只能在特殊事件中去祝福别人的角色。安捷达这个项目重新点燃了他内心那独特而又狂热的感觉：莲花刚开始时是一群工程师共同打天下的。但安捷达只是一道开胃菜，而他想要的却远不只这些。或许，手写电脑可以满足他剩下的饥渴——如果他走对路线的话。
后来经过一些初步会议之后，他亲自点了首批团队成员。除了米切尔和我，这里面还包括了莲花的软件项目经理——既博学又才华横溢的Peter Miller（彼得8226;米勒），以及他在库珀蒂诺认识的那位苹果电脑硬件工程师——那个喜欢深谋远虑的史蒂夫8226;塞克曼。而就在那年春季即将到来的时候，我们这个小组终于在剑桥肯德尔广场的万豪酒店里成立了。
彼得就像活人版的《纽约时报》纵横字谜一样——一个无所不知的人。大肚子加上灰色的地中海发型使他看起来活像现代版的塔克修士，与此不相符的是，他有着异常冷静的个性。他喜欢穿类似画家诺曼8226;罗克韦尔那样的素色服装；那套衣服倒是很符合修士的风格，不但合身而且连口袋都缝得很整齐。后来会议开始了，米切尔将几张建筑蓝图打开，放在桌上。
“大家都知道我在旁边那栋写字楼里租了半层楼作为办公室，下面是我对于办公室布局的想法……”
对大部分人来说，这就是传统中“内定”的部分——公司已经决定的事项，只是和大家报告一下而已。但在米切尔的心中，他却有着另外的筹划：他想让团队通过一件没有压力的事情来锻炼大家的协调能力。使我惊讶的是，在我们都看完文件之后，大家居然兴高采烈地展开了讨论。
在讨论的过程中，各种不同的观点慢慢浮出水面。后来，米切尔在听了大家的各种分享之后，将讨论的重点带回到核心的问题上：产权、资金，以及项目本身。他想要做的，是在不犯同样错误的情况下，将莲花早期的团队精神以及合作动力带入这个新企业。彼得想要做的，是设计一个以目标为主，而且可以将不同的文件、电子表格，以及数据库有条不紊地编在同一个界面里。而史蒂夫想要做的，则是打造一部世上最轻便、最薄的电脑。至于我想要做的，还是那个实用而且可以为职场人士提供许多方便的手写电脑。但无论如何，这样的沟通反映出来的是大家不同的特质，以及我们想要使世界更美好的共同使命感。
那天的会议一直开到了下午还没结束，虽然项目本身依然非常模糊和笼统，但是米切尔已经达到了让大家团结一心的目的。我们每个人后来都分工明确：米切尔负责融资、找法律顾问，以及配置各种设备；我负责研究电脑对于手写字体的识别度；彼得负责构想以对象为核心的界面；而史蒂夫目前需要负责的，只是向苹果公司的老板辞职而已。
那天我们最后的主题还是挺轻松的：给公司起名字。我们想要的是一个简短，但又能够让人感到充满动力的名字。米切尔觉得我们应该使用一个由两个字母组成的名字，于是他想出了GO。我建议的是ON，彼得觉得ON Technology（ON技术公司）和Ontology（实体论）有点像，所以最后我们决定就叫GO。
