爱华网1.会计职业道德规范的内容 《会计基础工作规范》明确规定了会计人员的职业道德：爱岗敬业，会计人员要热爱自己会计职业，努力提高自己业务技能，细心认真完成会计工作任务；诚实守信，真实可靠是对会计人员的原则性要求，会计人员应当实事求是的进行会计工作；廉洁自律，要求会计人员遵纪守法、清正廉洁，正确行使会计职能；客观公正，会计人员处理会计事务过程中，要以客观经济活动为依据进行会计核算和监督；坚持准则，会计工作的完成要以会计准则为指导；提高技能，会计工作对企业的经营管理既有重要的意义，会计人员要努力增强专业技能，提高业务水平；参加管理，会计人员除了完成会计核算之外，可以向单位领导提出合理化建议；强化服务，会计人员应当树立服务意识，为提高经济效益服务。 2.会计职业道德建设存在问题及原因分析 会计人员的职业道德观念淡薄。财务工作作为经济工作的基础，使得会计人员的工作处在各种经济利益关系的关口。但是目前,有些会计从业人员职业道德意识薄弱，不能坚持原则，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，缺乏应有的客观公正, 欠缺责任心和敬业精神，甚至通同作弊，致使会计违法违规事件层出不穷,给企事业单位和社会带来巨大的经济损失。 会计从业人员的知识欠缺。现代社会是一个多元化的社会,各个行业之间是相互渗透和交叉的,这就需要会计人员在平时的工作中能够掌握多学科的知识,不仅要具备本专业的知识,还需要跨专业的一系列知识的储备,比如金融、管理、投资等方面的知识。然而,目前的现状是,相当一部分的会计从业人员业务知识匮乏，知识结构单一, 对会计准则、制度及相关法律法规了解不够，业务质量难以得到保证。 会计人员的外部从业环境不佳。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响。会计人员是受雇于其所在单位的工作人员，一般情况下，会计人员不得不服从于领导的意图。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择，从而使得一些人采取“明哲保身”的处世哲学，对这种违规违法的事情“睁一只眼，闭一只眼”。 造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。主观上，一些会计人员道德素质偏低，缺乏自我控制能力，个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，在小团体利益与社会利益发生冲突时，小团体利益占了上风；客观上，主要来自于法律的不健全，制度的不完善和某些不良社会风气的影响。 3.提高会计人员职业道德水平的政策建议 加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。会计职业的特性要求会计人员必须具备很高的道德素质。如果会计人员的道德素质得不到提高，那么就会顶不住压力，挡不住诱惑，从而导致造假的发生。加强职业道德教育，推动终身学习，随着社会主义市场经济的不断发展，对会计工作人员的要求也越发提高。对于社会，注重对于会计人员的继续教育工作，提高会计人员的专业技能水平和道德水平，构建终身学习机制；对于培养会计人才的高校，要把会计道德教育贯彻到会计专业课堂教学中；对于会计人员自身来说，应当热爱本职工作，努力钻研业务，注重加强自我学习、自我教育；要具备多元化知识结构，也要注重自身职业道德修养的学习，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
建立完善的职业道德评价体系。会计职业道德评价就是社会其他组织、会计组织以及舆论对会计人员的职业道德进行评价。职业道德评价是一种重要的行为约束方式，是道德力量发挥作用的重要环节，是规范职业道德的主要方式。我国应当确立社会评价、自我评价、单位内部评价相结合的科学体系，对于表现较好者要采取激励措施，使每位会计人员职业道德状况都接受大众的职业道德评价。 建立和完善内部控制体系，强化会计监督健全会计法规，规范会计准则。会计行为的严肃性要靠会计法规来保证，对于会计违法行为的明确界定和严格的惩罚机制是必不可缺的辅助手段。同时要注重完善会计准则和会计制度，及时制定和出台新的会计准则以适应会计发展的需要，内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化，而形成的一整套严密的控制体系。内部控制系统是遏止做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中，出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施。同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。 加大外部监督力度，发挥社会监督的作用。财政部门、业务主管部门应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作会计人员奖惩机制。审计机关要加强财务审计监督，坚决查处会计人员违法违纪行为，提高会计工作质量。建立对单位和会计人员作假情况的公示制度，不论是单位还是个人，如果出现恶意作假行为，各有关部门可以通过媒体公开披露单位和相关人员作假的违纪违规行为。同时建立信用评价机制，制定信用危机制约措施，真正使会计职业道德缺失者难以生存，是改善单位经营管理，提高经济效益的重要策略，也为会计职业道德是工作质量保证。 建立、健全会计岗位轮换制度，保证会计人员的工作质量建立会计岗位轮换制度，有计划地实施会计轮岗制度，在会计机构内部完善换岗交接的牵制制度和内部检查，从而有利于加强会计工作内部监督; 有利于调动会计工作人员的工作创造性和积极性，给他们创造机会接触不同形式和内容的业务岗位，激发会计从业人员提出和创造业务工作的新思想和新思路; 通过轮岗使会计工作人员掌握了不同岗位的技能，提高了会计工作人员的业务素质。
