关键在于落实 以人为本的核心在于人格权落实

 关键在于落实 以人为本的核心在于人格权落实


中国传统思想与西方文化的一个重要区别是不注重量化,你和朋友到宾馆喝酒吃饭点菜时如果问一道菜的工艺,大多数服务员和厨师是答不上来,如果问调料的配置情况一般是“调料少许,味精少许,酱油少许”之类的抽象说法,但外国人可能不一样,他们往往能将味精酱油调料的用量精确到一钱二钱。我举这个例子的意思是说这种对数量的量化观念和做法反映的是一种文化的差异。在经济全球化时代,跨文化融合和管理已经是一个非常重要的课题。不管是什么样的文化背景,最终总要找到一个共通的连接点,这是我们解决问题的前提。

  中国传统思想上,人的内在伦理价值,亦可因“人之存在”而自然的存在。中国文化讲究对事物寻根问源,文化在中西方历史的渊源里是异曲同工。文化不是与制度和法律无关的,人格权是一种基本人权。人格权,通常是指主体为维护其独立人格而固有的基于自身人格的权利,如生命权、身体权、名誉权、姓名权、隐私权等。

  

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