科技企业陷裁员风波 三一“裁员”风波实录

 科技企业陷裁员风波 三一“裁员”风波实录


     “迟到、考试不及格、卫生不达标都裁掉,工资砍掉30%后还要拖欠,逼迫员工离职。”三一重工一位员工愤怒地说。作为一家民营企业,三一重工在国内工程机械行业中有着重要的地位,但随着国内整个工程机械行业需求下降,行业持续低迷,三一重工裁员、降薪的消息也不断传出。这也更多地暴露出该企业大规模扩张后库存增加、现金流减少等问题。

  据媒体报道,此前三一重工内部人士透露,公司将裁员30%。虽然三一重工相关负责人公开予以否认,但事实上,越来越多的员工被迫离开公司。一些被辞员工称,很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。

  让另外一些职工下定决心离开的,则是三一重工推出的“工资改革方案”。这个方案被三一重工的相关负责人描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变,目的是均衡淡旺季工人收入,推动精益制造能力提升。在实施这一方案后,许多人的工资都少了很多。三一重工还通过员工转岗方式,致使更多的人离开公司。比如,将研发人员送到一线车间当钳工、下料工、焊工。一些受到影响的职工认为,这实际上是一种变相裁员,而且还是无成本裁员。

  对于裁员质疑,三一集团总裁唐修国称,公司今年在人力资源战略上有较大调整,同时压缩了招聘规模,导致员工人数有小幅下降,但没有大规模裁员。三一集团人力资源副总监戈峰提供数字显示:截至2011年末,三一集团的员工人数首次达到6万人,而到今年6月30日,员工人数是5.7万人,减少了3000多人。三一重工方面称,员工减少主要是由于销售改制等原因导致的。上半年,两部门由员工直销全面转向代销,相关子、分公司的员工全部转制成为代理公司的员工,涉及员工人数超过3000人。

  从去年4月份开始,伴随国家的宏观调控和市场不景气,我国工程机械市场开始出现持续低迷现象,在此前,该行业曾出现了爆发式增长。数据显示,继前4个月持续下滑之后,今年5月份主要工程机械压路机、装载机、推土机和挖掘机销量同比分别下滑29.70%、25.77%、29.90%和23.92%。

  市场不景气,企业之间的价格战也随之而起,一些企业不得不降低产品价格,以刺激销量据了解,以往国内工程机械的销售主要以融资租赁和银行按揭为主,客户需要支付20%~30%的首付,才能提取设备,但是进入今年上半年,不少公司开始以零首付方式销售,在下游企业资金收紧、无法支付余款的情况下,坏账大量增加。

  据报道,根据2012年一季度财报,三一重工实现净利润28亿元,但应收账款达到201.23亿元,是其净利润的7倍以上。从经营业绩来看,今年工程机械行业整体下滑近20%,而国内市场占三一重工主营收入接近90%。业内人士认为,三一重工在目前的环境下,将不得不过苦日子。

  在今年一季度,三一重工的海外业务增长超过6成,成为增长主力,但随着国际经济环境的进一步恶化,原有海外订单完成之后,三一重工可能同样将面临海外扩张的瓶颈。需求放缓,让三一重工此前扩张的产能无法得到有效的消化,库存增加不可避免,且压力会越来越大。而这也是目前国内整个行业存在的问题。有分析认为,此次裁员是三一重工为此前的快速扩张埋单。但是,市场好时就疯狂扩张,而市场不好时就先拿裁员应对的行事方式有些不负责之嫌。

  在三一重机、三一重装两大部门分别经历“变相裁员”以及紧急“灭火”的处理之后,三一“裁员门”仍然余波未了。谭小芳老师了解到:

  同样的质疑来自三一路机。这一成立于1999年的公司,是三一重工的核心事业部之一,是国内目前规模最大的路面机械成套设备生产厂家。“7月3日早上,我们突然被研究院领导叫去谈话,说让我们参加于4日开始的为期1个月的轮岗培训,培训完成并考核通过后方可上岗,岗位是营销代理商服务工程师。通知后一两个小时内,我们的邮箱、OA账号等被封(正常的培训会有如此动作吗?)。”

  三一路机事业部2011年入司的一位研发工程师亦来信说,自己是这次被优化的人员之一,据员工自己统计,这次被要求去参加培训的人员为50多人,占路机研究院总人数的25%左右。“另外,公司要求轮岗锻炼期间,我们必须与三一解除劳动合同,并与代理商签订劳动合同,工资标准由代理商确定。事实上,三一的代理商已经从三一集团剥离出去,现在已经不属于三一,公司却让我们跟代理商签订劳动合同,还说如果不签合同就是不服从公司轮岗培训的政策。”该工程师表示“这样被优化掉很不甘心”。

  在三一过去的操作中,是将销售收入的5%-7%用于研发,以致力于将产品升级换代至世界一流水准。因此,在往年招聘中,研发部门的人员扩张也较为迅猛。一年前,正是由于“硕士6000,本科3000”的薪资对应届生而言的吸引力,他在有其它选择的前提下来到三一。但未曾想到此轮优化人员,也以研发部门重点开刀。

  7月12日,中金公司机械研究部分析员吴慧敏在一份行业报告中指出:“根据上半年各主要上市公司的产品销量、产品价格趋势、钢材等原材料价格走势等,我们预计,上半年三一、中联两家龙头公司仍有望实现10%-15%的正增长,而其余柳工(000528)、山河智能(002097)业绩则可能继续大幅下滑”、“从全年业绩上看,我们认为三一、中联有望稳步完成全年预期,其余公司全年业绩存在下调的可能。”

  据中国工程机械商贸网调查统计,6月份工程机械代理商的信心指数仅为3.14,多数代理商对于7月份行情依旧不看好,信心指数为2.98,认为保证销量持平就很不易。这意味着包括三一在内的制造商们,仍需面对市场份额、资金压力、管理调整等内外多重挑战。

  有消息称,在去年9月搁置香港IPO计划后,三一重工已二度重启,将于7月16日举行发行前推介,并于在7月23日接受机构投资者认购。而筹资计划,从不“超过33亿美元”降至20亿美元。而在今年3月末一次采访中,三一重工高管曾明确表示,“赴港上市并非主要为融资,而是为了更好国际化,会选择一个较为合适的时间。”

  

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