爱华网事物的变化往往是从量变开始，量变的不断积累会造成质变。对于采油生产来讲，受自然条件的影响，采油一线设备管理中存在的隐患更多，管理难度更大，更容易发生事故。因此，加强采油一线设备管理显得更加重要，无论在管理制度的完善以及对人的教育方面，都比正常的管理提出了更高的要求，我在这里简单谈一下自己的看法。 1.完善健全管理制度，以制度来提升设备管理层次 俗话说，“没有规矩，不成方圆”。必须坚持“法治”原则。要管理好油、气、水井及各种采油设备，不仅需要较高的专业文化知识，而且必须有一套完善的规章制度，依靠严格的约束机制促进生产工作水平的不断提高。 要建立健全完整的管理制度。并组织岗位员工学习掌握、熟练运用，使各班组、岗位、工序的运作都有章可循、有制度可依、有记录可查。生产工作要根据有关制度考核各班组夜间各岗位的设备管理情况。突出“责、权、利”相结合的原则。基础干部要一件件去抓，一件件去落实，坚持始终如一，杜绝上级检查时就动一动抓一抓，上级放松就“任其自然”的工作被动状态。 要严格执行设备管理制度，必须要落实管理责任。首先从值班干部做起，具体落实干部的设备管理责任制，干部分别对各站实行生产承包，并扎扎实实地做到行动到位，必须了解生产动态、传达布置有关生产工作任务、亲自检查落实、不当“二传手”。岗位工人要严格进行巡回检查，发现问题及时整改。同时严格交接班制度，实行“谁当班，谁负责”的原则，本班出现的隐患问题，不交给下一班处理。 “权”就是作业区夜查小组对于重大隐患和“三违”现象均充分享有“先斩后奏”的权利，给予一定的权力，管理工作才能更好地开展。 同时，辅之以“利”的激励。就是给予一定的经济利益，用经济杠杆约束各岗位的操作行为。要认真落实重大生产隐患上报奖励制度，增强生产岗位的吸引力，对一线生产工作方面有突出贡献的个人进行奖励。 2.把岗位职责教育作为重中之重，从根本上夯实工作基础 人的因素在设备管理中至关重要，一线管理人员由于历史的原因，存在着人数少，管理力量薄弱的情况。因此，在设备管理中，要把对职工的职责教育放在第一位，采取多种教育形式，提高职工的整体责任意识和技术水平，使每名职工都具备隐患防范能力，不但自己能保护自己，而且在工作当中结成互保网络，互相联系，互相监督，提高班组的整体凝聚力，为实现平稳生产打下坚实的基础。这里面，要抓好以下几项工作： 各级管理人员要以身作则，加强应知应会内容的学习。本着“管生产必须懂设备”的原则，干部必须时刻走在学习生产技术知识的前列，做好表率作用，对设备管理知识、各种设备设施操作规范、处理措施以及其它生产技术常识等，要求职工会的、做到的，干部首先学会、做到，并力争做到精益求精。 岗位职工要加强教育培训，提高技能水平。每周组织职工岗位教育效果评价活动，及时对岗位知识的学习情况进行认真总结，对上级有关文件精神进行集中贯彻，使职工对各种设备事故案例达到自主分析的水平，把发现的隐患当成事故对待，使职工的教育学习效果评价规范化、制度化，提高教育的效果。促使职工在工作当中能自我约束，自觉执行岗位操作规程。 全面推广以点带面机制，提升岗位操作能力。要对班站长和技术骨干进行重点教育，对他们的设备管理方法、技术水平、设备故障处理常识等方面进行强化训练，培养严谨的工作作风，从而增强他们处理各种问题的能力，使他们能根据自己站上的特点去教育职工做好隐患防范。 设备管理要突出实用性、实效性、主动性。要将夜班教育作为重点，采取“吃小灶、防大错”的思路，在不同季节开展有针对性的换季教育,将一线设备管理技术要点及处理、预防措施、危害识别、常用操作规程等知识，通过天天练的形式灌输到每个夜班员工心中，做到心中有底，脑中有数。还可以通过开展新颖的活动来提高员工的素质和意识，每年可以考虑开展夜班员工技能大比武活动，使员工做到“十会”：即：会换皮带、会加盘根、会量油测气、会加热炉点火，会加法兰垫子，会更换分离器玻璃管，会碰泵、会画流程图、会油水井分析、会技术理论知识，让职工感觉到学有所用。 3.采取积极有效的预防措施，全面提升管理水平
人的责任心和对知识掌握是管好设备、用好设备的关键，每名干部员工都必须警钟长鸣，提升设备使用效率、避免设备事故发生。必须在预防措施上做到三个加强，一是加强干部员工的防范意识；二是加强干部职工的生产技能；三是加强监督各项责任制度，规范干部员工的管理。具体实施上，应该从以下几个方面做重点工作。 加强生产设备管理沟通，全面强化巡回检查制度。要根据生产设备、设施、装置的危险程度和使用情况，对设备分别制定巡回检查路线，明确检查内容和检查方法，便于职工操作，并在重点部位和设备上标注检查内容、注意事项、悬挂标志牌，岗位工人每天对这些危险点源进行巡检和危害识别，发现异常，立即整改，整改不了的立即上报，将隐患消灭在萌芽中。值班干部要对这些部位的运行进行复查，实行“双保险”，确保检查效果。 约束管理者和操作人员的行为。值班干部在检查现场是否符合操作标准的同时，还要重点检查岗位人员的工作状况，对岗位人员思想情绪、精神状态、操作行为等情况，随时掌握岗位工人的技术动态，随时解决疑难问题，并有针对性地培训提高，发现违章及时制止，使物和人的隐患都得以整改消除，起到“一举两得”的作用。同时有计划的在计量间、泵房、分离器、空冷器、罐区等重点要害部位安装智能巡检仪，将巡检情况直接输入微机系统，强制员工巡检，增强责任心。 提高基础工作质量，是实现设备管理有序的重要保证。我们在抓生产工作的同时，要树立起质量就是效益的观念，把质量工作放在重要位置来抓。产品质量不合格，或者工作质量不高，都会给生产经营工作埋下种种隐患。所以下大力气提高设备的设备管理运行质量，强化和完善物质采购渠道，提高岗位职工工作水平，强化对施工作业现场的检查、以质量管理促进设备管理，能够较大程度地消除各种不适合因素。 与时俱进，积极掌握新设备、新技术的使用本领。在新的生产工艺不断推陈出新的时候，作为设备管理和操作人员，不能拘泥于旧有的管理工作套路。要积极把各种行之有效的新工艺、新产品应用到生产中，像采油站水套炉采用新式的点火枪取代原有的手工点火操作后，点火过程的隐患被有效避免，大大提高了设备的可操作性。 采油单位的设备管理是一项长期而艰苦的工作，各单位也都有自己各自不同的工作特点，而核心的问题就是对人的管理。各单位在制定管理措施时要充分考虑本单位实际情况，采取有针对性的措施，提高夜班队伍的综合素质、使各项措施得到有效落实，从而保证一线生产的有序运行。
