爱华网几年前，我去三星旗下的一家分公司做培训，公司里大部分女代理的年龄都在32 ～ 35 岁，但她们之中竟然还有三四成人没有结婚。 是因为她们的条件不够好吗？还是工作问题？要知道，韩国只有很小一部分人才能够进入三星。因为年薪？这当然更不是问题，她们的收入一个比一个高，但她们就是不结婚。她们担心结婚之后要照顾丈夫，生儿育女，因此早早就打消了结婚的念头。
如果她们谈恋爱的话，又会是怎样的一副光景呢？忙的时候周末都要加班，这样男人怎么可能不烦：早上想吃口热汤饭都难。可笑的是，这些男人虽然心里这么想，但嘴上却说： “女人也要做自己的事情嘛。” “我老婆在三星上班。” “在三星已经当上代理了。” …… 但他们仍旧希望能吃到妻子亲手做的饭菜。男人为了得到晋升的机会，早上6 点出门，晚上还要陪上司喝酒喝到大半夜。女人难道不努力就能轻易升职？他们很清楚答案，但还是希望妻子早上9 点上班，晚上6 点下班，在公司还能一路高升。这就是男人的想法。女人在公司里见到太多这样的男人了，她们怎么还会想结婚呢？ 再看到女上司们因为孩子操劳的样子就更不想结婚了。早上背着孩子小跑到幼儿园，送孩子上全托班。起初孩子不愿跟妈妈分开，又哭又闹，老师只好想办法分散孩子的注意力，妈妈才有机会脱身。走的时候还怕孩子看见，只得猫着腰偷偷离开。如果还是放心不下，就从门缝里偷偷看一眼。丈夫呢？他们才不会帮忙呢。 我认识一对夫妻在韩国现代公司上班，两个人都是博士。但男博士每天早上优雅地出门上班，女博士却要把孩子送进幼儿园，然后猫着腰出来上班。即使是从国外留学回来的女博士，她的苦恼也跟普通妈妈的一样： “都做到这个份上了，还有必要继续上班吗……” 上司们过的都是这样的生活，看在眼里的下属们哪还有勇气结婚。这位女博士曾经就她坚持下去总能看到希望。有工作的问题找我咨询。我记得是方向和理想，你就比很多人都幸福。8 年前，我去她的公司做为期三天的女性领导力培训，但培训途中却上演了只有电视剧中才会出现的一幕场景。接受培训的女职员们突然开始抽泣，随后所有人哭成了一片，眼泪中满满的都是她们内心的怨气和委屈。培训结束之后，她们拉着我不放我走，最后我实在没办法，就给她们每个人都做了心理咨询。这个女博士问我她应该怎么做时，我给出的回答非常简单： “硬撑着。等孩子长大些，他就会在你上班时对你说‘妈妈一天工作顺利哦’。在这之前你只能硬撑着。” 那位女博士一直咬牙硬撑了下来，现在升职了，工作一帆风顺。孩子也非常懂事。
