杰克韦尔奇自传 pdf 《杰克•韦尔奇的智慧微博》 a 敏捷或敏捷竞争者(Agile

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  这是韦尔奇为通用电气公司谋求的理想境界。他希望通过精简层级和消除界限来建设一套更加精干、灵活的组织系统。在接手首席执行官工作之初,韦尔奇便感到通用电气公司的官僚制度令人沮丧,加上无数管理层级的重负,这种制度简直毫无敏捷性可言。他为通用电气公司构想的目标是将"小企业的灵魂注入大企业的体内",这就意味着创建一家行动迅速、敏捷灵活的组织。韦尔奇主要的概念与倡导行动中,许多都是专为粉碎桎梏而推出的,以解放公司员工的竞争精神,从而使公司更加精干、迅捷。例如,1999年韦尔奇启动了他的"电子商务倡议",使快速与敏捷成为全新数字时代中更加重要的优先事项。

  

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