杰克韦尔奇语录 《杰克•韦尔奇的智慧微博》 a 当场拍板(Agree on the



  在"群策群力"会议上听取了员工的建议后,管理人员就需要当场拍板。如果某位管理人员对提出的建议没有做出答复,那就必须答应在规定时间内向提出建议的员工回话。"群策群力"是一种全新概念,是效仿新英格兰镇民大会的新论坛,某些管理人员觉得难以适应它。不能言行一致的管理人员、那些"独裁者、势力圈子卫护者、专权者"在韦尔奇执掌的通用电气公司中绝无前途。尽管这是对长久以来支持指挥式等级制度的文化系统的震撼,但管理人员没什么选择余地,他们要么参与"群策群力",帮助释放多年来闭锁在员工头脑中的创意,要么只好另谋高就。与韦尔奇打交道罕有折中余地。他强烈地感到,不能亲身实践通用电气公司价值观的管理人员根本就不属于通用电气公司。

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