杰克韦尔奇自传下载 《杰克•韦尔奇的智慧微博》 b 奖金(Bonuses)



   韦尔奇深知将薪酬和奖金与公司关键目标挂钩的重要性。他说:"你可以就‘知识型组织‘进行说教,但增强管理考核与薪酬体系才是关键的使能因素。"例如,韦尔奇就用奖金来确保他的"六西格玛"计划取得成功。他将执行官员40%的奖金与"六西格玛"相关的实际成效挂钩,从而确保了他最重要的倡导行动处在管理人员优先事项中的第一位。韦尔奇还增加了通用电气公司股票期权计划中的员工人数。股票期权曾经是只属于高级管理人员精英圈子的特权,但韦尔奇将它扩大到3万多名员工中。

 杰克韦尔奇自传下载 《杰克•韦尔奇的智慧微博》 b 奖金(Bonuses)
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/56322.html

更多阅读

声明:《杰克韦尔奇自传下载 《杰克•韦尔奇的智慧微博》 b 奖金(Bonuses)》为网友荒唐分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除