如果有人对你无礼，在作出回应之前，你应该做如下几件事情：
除非应聘职位的薪金水平在行业内相差不大或对方企业要求明确告知，否则，最好将薪资问题留在面试中见机行事。因为在简历上报价太高，面试官可以因成本问题而将你“出局”；而报价太低，又容易让面试官产生怀疑：你是否有能力胜任这份工作？亦
系列专题：个人简历 个人简历是广义上的个人履历，包括自荐书、简历表、推荐表、证书、成绩单等求职资料。个人简历对于求职者是必不可少的，是求职材料中的“重头戏”。一旦选择好了较理想的工作单位，不妨立刻开始主动进行联系。可先打
经常地与他人保持联络能够使你在需要一份工作的时候有更多的机会。别人可能会告知你联系人的名字。那位联系人在西方商界被称为“介绍人”。联系介绍人的第一步是写一封简洁清晰的求职信，并附上你的简历。不要在你的求职信或简
人孰能无过，做了错事不要紧，只要不影响到与别人的关系，因此我们人人都应该学会道歉。一句衷心的道歉不但可以弥补破裂了的关系，而且还可以增进感情。道歉可以分为三种：补偿、表达同感和承认违反规定。对于个人主义的人补偿式的道歉比
无论打电话的人有多么生气，或者让你多么生气，你都不要与之争执。尽量做到心平气和，表达出你想要解决问题的想法。表达出你感同身受，你可以说：“我理解，我会尽力帮忙的。”或问：“您介意再慢慢重复一遍您的诉求吗？这样我可以准
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