摆正自己的位置 党支部书记怎样摆正自己的位置



     党支部书记能否找准和摆正自己的位置,把“一班人”紧紧地团结在自己的周围,形成强有力的领导集体。一方面,党支部书记的地位和所担负的责任,使之具备了一定的权威。另一方面,党支部书记在履行职责带班子时,又不能简单地依靠“权力”。因此,如何把权力因素和人力因素有机结合起来,形成党支部书记的领导艺术,怎样才能摆好自己的位置呢?

  一、当好召集人

  党支部书记首先应是一个好的召集人。有的同志可能不以为然,认为书记就是拍板定调的,说的都是最后一句话,当召集人岂不降低了身份?试想,如是在一个班子中,书记总是“说了算”,其他成员总是“听书记的”,久而久之,“班长”就会变成“家长”,问题就会随之而生。因为拍板不是独断,更不是主观臆断。党支部书记最大的功夫不在于如何拍板,而在于怎样把大家的聪明才智充分发掘出来,把班子成员的积极性充分调动起来。要看到每个党支部成员都是一个思想库、知识库,在他那里储备了大量的能量。书记如何开掘这种能量,关键在于“召集”。召,就是打招呼,搞动员,启发引导;集,就是集众人之长。不仅要把大家召集在会议室里,而且要把大家的思想集中在一起,把注意力凝聚在一块。当好召集人,一要有广纳群言的胸怀,二要有听逆耳之言的修养和品德,三要有循循善诱、启发大家的功力,还要有一种自我否定的精神。这些是党支部书记必备的民主作风。这样下去书记还有权威吗?总听别人的还有自己的个性吗?否定自己不丢面子吗?这里一个突出的思想误区,就是担心大权旁落,担心自己的威信降低。恰恰相反,在充分发扬民主基础上集中大家的智慧才会做出科学的决策,才能减少失误,避免错误的发生。当然,决策离不开党支部书记的拍板,这就需要党支部书记必须具有识货的眼力和选择的本事。在创造了七嘴八舌的氛围之后,又善于从七嘴八舌中跳出来,捕捉最有价值的意见和建议,进行归纳和集中,最后形成决策。

  二、当好调度

 摆正自己的位置 党支部书记怎样摆正自己的位置
  在一个领导班子运行过程中,每个人就好像一列火车,书记就像调度。该谁什么时间走,该谁什么时间在哪停,全靠调度统一协调,科学编配,不然就会乱套,甚至出现撞车。一个班子里,由于党支部成员认识问题、处理问题的方式方法不尽相同,性格气质也不一样,工作能力、工作经验、工作热情也有差别,不可能强求一律。但是,党支部书记有责任把大家调度到一个起跑线上,既要调动好不到位者的积极性,又要限制和引导越位者的积极性。工作不到位,影响落实的质量,越位则妨碍集体领导下的分工负责制。特别是在班子成员个体素质较好,工作热情比较高的情况下,书记尤其要注意这两方面的调度。当好调度,首先要调动每个成员的积极性。特别是副职领导或部门负责人,往往工作怕越位而容易不到位,书记要经常鼓励他们,并赋予他们一定的责权,使其尽职尽责。其次要管住越位的积极性。越位并非都是下级越上级,有同级越位,也有上级越位,也有不经意的越位,也有主动的越位。要看到,下级向上越位,容易造成“多中心”,同级之间的相互越位,会形成横向干扰,上级向下越位,必然出现越俎代庖。这些,都需要书记及时提醒,甚至给越位者亮红灯,不断理顺关系,消除摩擦,协调运转。还要建立可行的制度规范。在班子内部,我们提倡相互尊重,相互支持,相互配合,相互补台。但这是有度的。如果不分清红皂白,一位强调相互,容易影响个性发挥,淡化责任意识,造成打乱仗。因此,在强调“四个相互”的同时,必须强调分配工作,完成任务,请示报告,处理问题“四个不交叉”,只有两者融合,才能使领导班子最有效地运转。

  三、当好台阶

  台阶就是铺垫。党支部书记能不能当台阶?是你给大家当台阶,还是大家给你当台阶?这不仅仅是个方法问题,也是个人素质和品德问题。因为它关系到班子的团结,关系到一班人对“班长”的信赖,所以也最能体现党支部书记的人格力量。当好台阶首先要正确对待功名。常言道,良将无功。党支部书记靠的是集体领导,个人再有本事,也不能包打天下。党的事业大家干,有了功名,首先要想到集体,想到他人,把功名让给最应该得到的同志。当决策失误或工作出现偏差的时候,党支部书记要勇于揽责,起缓冲作用,给班子成员以挡风避浪的安全感。其次要给他人提供发展的机会。毛主席讲过,领导干部的职责,一是出主意,二是用干部。党支部书记要把培养人当作自己的第一责任,在共同干好事业的基础上,积极向上推荐人才。四、当好兄长

  党支部书记不管年龄大小,资历新老,他的定格必然定在“兄长”的位置上。这就要求党支部书记对班子成员必须具有兄长的风度,兄长的情怀。要像兄长一样在政治上关心他们,积极为他们的成长进步搭桥铺路,对他们工作中遇到的困难要及时了解并尽快解决,对他们工作中的问题要及时提醒和指导,要像兄长一样支持他们的工作,对他们的工作成绩要充分肯定和鼓励。要像兄长一样关照他们的生活,对他们自己不便提出的具体困难,要满腔热情地帮助解决。还要像兄长一样宽容他们的缺点和毛病,避免“水至察则无徒”。要像兄长一样善于化解他们的郁结和矛盾,使之以健康愉快的心情,昂扬的精神状态干好自己的本职工作。

  党支部书记还有一个重要的角色,就是开展好批评与自我批评。如果有了问题不进行批评和自我批评,班子就会失去正气。批评既要严肃,又要和风细雨。这也是加强党内监督的主要内容,切不可偏废。

  

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