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“移动办公”的概念出现多久了？恐怕没人去较真。对比“无纸化办公”从1990年代提出，一直到现在才靠平板电脑实现到一定程度，“移动办公”从最初作为炒作笔记本电脑的广告词，到通过“云”端服务器与智能终端实现了嬗变，不可谓不来势凶猛。 或许在2012年之前，绝大多数人都有如下移动办公的经验：上班干不完的活，用U盘拷回家，或者给自己的邮箱发个邮件，到家里接着弄；背着笔记本电脑带着蜗牛网速的上网卡出差；在有WiFi的咖啡厅处理电邮。这些现实生活里的“移动办公”，曾经是潮流人士的时髦形象，但在以后可能会变得土鳖起来，就像乔布斯用平板电脑颠覆了PC，移动互联网技术与“云”计算织出的那张铺天盖地的无形巨网，正在将人们编制进一个永远Online的时代，这个时代的大幕开启之迅猛，就像伦敦奥运会开幕式上，烟囱与蒸汽机在几分钟内就翻转了诗意的田园牧歌。 移动办公可能在某种意义上革命性地解放了生产力——Anytime、Anywhere、Anything，办公室从有形的墙变成无形的网，你可以认为自己有了灵活的时间去享受生活，但也意味着工作变成一种生活状态，而不是强制性的8小时内外的划分。这张网可能会将人们的生活割裂成无数碎片，在每一块碎片中人都要集中精力去高效率地处理工作或者处理生活。尽管这听起来有些像《骇客帝国》里追寻人类的存在意义那样讽刺，也会让马克思的信仰者高呼人类正如哲人所预言的那样被异化，但不可估量的商业价值，还是会疾速推进这个时代前进。 企业管理者无疑会更喜欢这个时代，它意味着更高的效率、24小时全天候、更少的人力成本与空间成本，这张网会充分解放管理者的时间，把协作的力量最大化。但这张网的另一面，也在逼着企业的管理者完成自己的进化：一个控制欲强烈的老板必须学会信任不在他眼皮底下工作的员工，一个决断力不足的领导则可能成为这张网络神经传感的瓶颈。“移动办公”在一定倍数上消灭了沟通的空间距离，也就在一定倍数上放大了每个神经单元的重要性。 所以办公方式的改变也在逼迫着企业文化的改变，是否有一种能与移动办公兼容的普适性企业文化，或许将是管理学上新的研究课题，甚至是MBA课程的案例。或许以后让人们抱怨的只可能是中国的网速——尤其是无线普及和网速稳定等问题，都在很大程度上制约着这种效率很高的办公方式，那几个垄断的电信服务商们，能通过这种移动办公的方式改变自己吗？
