爱华网面对国家转型升级战略实施的新形势，为加快推进工会组织机制体制创新、不断提升工会服务能力和引领作用，使工会组织、尤其是开发区工会在全国经济发展大局中发挥更大作用，已成为新时期经开区工会建设面临的重要课题。 9月18日至19日，全国经济特区、开发区第二十五次工会工作会议在西安经开区隆重召开。来自全国各地的48家经济特区、开发区汇聚一堂，围绕深化创先争优活动、推进企业普遍建会、加强维权机制建设等新时期工会建设的重点课题进行深入研讨和经验交流。 会议形成两项成果：一是全国经济特区、国家级经开区网站实现相互链接、资源共享，这将极大地促进工会之间的交流协作，进一步更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用；二是参会单位将各自工会建设的主要做法、特点、经验及思考形成论文，并集结成册，成为全国经济特区、国家级开发区工会建设的“百科全书”，将为经验推广、交流学习和工作创新提供重要的文献资料。
全国总工会副主席段敦厚对西安经开区工会组织在激活工人力量、促进发展方式转型等重大战略中取得的丰硕成果给予充分肯定。他希望，西安经开区工会组织要在新的形势下，继续发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，要坚持改革创新，要坚持服务发展大局，贴近职工群众，贴近生产一线，在推动科学发展中不断彰显工会组织的独特优势。 西安经开区工会工作委员会主任彭炜表示，会议放在西安经开区举办，其本身就是中华全国总工会、国家商务部对我们创新工会工作、服务发展大局的一种肯定。同时，通过举办此次会议，经开区工会将在不断发挥自身优势的基础上，吸纳各兄弟单位的新观点、新思路、新举措，进一步凝心聚力，为西安国际化大都市建设和陕西建设“三强一富一美”西部强省做出更大努力。 “破题”开篇 推进基层工会工作求突破 2001年，西安经开区工会创建伊始，可谓困难重重。 “在入区的企业中，大多数都是非公有制性质，当时大多数入区企业负责人对工会组织了解不多、认识不清、建会意识不强，这为我们创建工作的推进增添了很大的难度。”经开区工会副主任李凡对全区工会初建时的情形记忆犹新。 “在区内很多企业负责人看来，工会仅仅是给职工要福利的机构，对企业发展起不到任何作用。囿于这样的认识，企业建会积极性普遍不高。”李凡指出，当时大多数企业负责人、职工甚至不知道工会是什么样的组织？建立工会能够干什么？ 针对这样的“被动”局面，经开区工会工作者对企业情况逐一分类，分组对企业进行拜访，深入细致地向企业负责人讲解工会组织在企业生产运营中的重要意义，向广大职工讲解工会组织保障劳动者权益的诸多职能。大量耐心细致的宣传讲解工作，使全区企事业单位对工会组织有了全新认识和充分了解。 通过一手抓建会工作，一手抓工会四项职能落实，经开区工会使企业与职工切身感受到工会组织的“温暖”。按照“务求实效、促进发展、服务大局”的思路，经开区工会提出以“练技能、强素质，立新功、促发展”为主题，以开展职工技能大赛、新兴产业大讲堂等活动为切入点，积极为提高职工职业素质、提升企业创新能力构建平台、搭建擂台、提供舞台，将服务职工、服务企业和服务区域发展融合统一。 目前，经开区工会会员人数已发展突破60000余人，企业已建立基层工会组织2088家，企业建会率高达97%，会员人数和企业建会率在全市各区县开发区中名列前茅，并在全市工会组织创新、职工维权中均取得了可喜成绩，连续多年被西安市总工会评选为“年度目标任务考评一等奖”。 “岗位练兵” 技能大赛激发创新活力 人才是社会发展的基石，是企业创新的动力引擎，也是区域核心竞争力的体现。经开区工会以举办技能比武大赛为平台，不断激发企业职工钻研业务、苦练技能的活力，加快推进技术革新、管理创新、结构优化，为经开区人才梯队战略构建、经济发展提速夯实基础。 作为以“工业立区、产业兴区”为发展理念的经开区，基于以制造业为主的发展特性：在机床操作、机械加工、生产运输等方面拥有大量的技能型人才。2010年，经开区工会开始筹划组办第一届职工技术比武大赛，在全区范围内营造崇尚制造业文化、争当模范标兵的良好氛围。 “目前经开区职工技术比武大赛已成功举办了两届，受到区内企业和社会各界的一致好评。”李凡介绍，大赛为了更加贴近企业、贴近职工，在每届赛事筹备阶段，经开区工会都要深入企业、职工进行走访调研。通过召开行业座谈会、发放调研问卷等形式广泛征求各方意见，确定项目设置。 在去年举办的经开区第二届职工技术比武大赛中，围绕区域产业发展特点设置了机电制造、特种设备作业、办公自动化等5大类9个项目。其中，新设了数控车工、叉车、行车、点钞、办公自动化等在企事业单位中应用较广的项目，既兼顾了普遍性又体现了新技术特点。来自区内的陕汽集团、西部钛业、盾安电气、金风科技、泰富西玛、西工大超晶、顶益食品、唐朝酒店、中国银行等41企业家企业的371名选手同台竞技，一展技艺风采。 经开区工会对企业高技能人才的关注与支持，朱贤平、彭国涛、寇小东等三人深有体会。在第二届职工技术比武大赛上，他们三人均以中级工的身份，参加了去年举行的经开区第二届职工技术比武大赛。期间，以其娴熟的技术和高标准的作业在本次大赛中脱颖而出，被经开区工会“破格”推荐为高级技师。 据统计，经开区前两届技术比武大赛共吸引来自76家区内企业的509名技能人才参与，12人获技术状元、70人获技术能手，25人借此评定中级工，7人被推荐参加技师资格考评、其中3人由中级工“破格”推荐为技师。通过岗位练兵，脱颖而出的“技术状元”成了企业创新发展的绩优股，成为经开区人才发展梯队构建的潜力股。同时，在全区范围内形成了争相学习，争当知识型、技能型、创新型人才的良好氛围。 凝心聚力 工会组织服务发展大局 基于良好的产业发展现状，经开区工会在结合职工技术比武大赛成功经验的基础上，推出了“经开区战略性新兴产业大讲党”系列活动。活动先后就新材料、新能源汽车、云计算技术等科技发展知识，向区内企业管理者、技术人员等进行深入讲解，在全区营造崇尚科学、尊重科学、发展科学的良好氛围，使工会力量落实到服务区域发展大局中去。活动的举办，极大地提高了企业对新工业文明的参与、倡导、实践热情，为经开区的经济建设和社会发展注入了强劲动力。 今年2月，经开区工会联合西安市人才办举行了“走基层 送技能 促发展”活动。来自全市机械制造、餐饮服务等领域的10位职业高级技能型人才，通过经开区工会的牵线搭桥与区内西航莱特、唐朝酒店等4家企业签约，将在半年的时间内无偿向签约企业传授经验技能、提供技术指导，帮助其破解更多实际生产中遇到的难题。该项活动的举办有效地促进了技能共享，使一些先进技术、经验与企业实现了成功对接，为企业技术创新发挥了重要作用。 “工会不是权力机构。它的力量来源于广大职工中蕴含的发展、竞争、拼搏、创新精神，我们深入发掘并将这种力量转化为广大职工促进生产、提高效益的自觉行动，就能汇集成经开区技术创新、产业增效、经济提速的核心推动力。”彭炜表示，以促进转型升级为杠杆、以增强区域内生动力为目标，经开区正积极探索并实践着更好、更优、更切合发展实际的工会工作机制体制。在新中心建设中释放“工人力量”，我们仍然任重而道远！
