《员工岗位成才六大关键能力》选载1:图书介绍



     图书信息

图书名:员工岗位成才六大关键能力

作者:宋振杰

责任编辑:姚远 张晓慧

出版社:中国工人出版社

开 本:16开

页数:187页

2012年8月1日 第1版

2012年8月1日 第1次印刷

定价:27元

内容提要

员工岗位成才既需要特定职业技能,更需要通用核心关键技能。本书阐述了员工岗位成才所必须的六大关键能力:自我管理能力、任务执行能力、创新创造能力、高效沟通能力、写作演讲能力、人际合作能力,并通过发生在员工身边的生动有趣的案例故事,给出了如何提升六大关键能力的方法和技巧。

编辑推荐

本书是“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材,中华全国总工会宣传教育部总编,由职业素质训练专家宋振杰先生撰写,全国职工素质建设工程领导小组办公室审定,中国工人出版社出版发行。

图书目录

本书告诉你 岗位成才并不难

一、职业道德:岗位成才的基石

二、职业品格:岗位成才的保障

三、职业能力:岗位成才的支撑

本章讨论

本章实操指南

关键能力一 自我管理能力

一、自我管理让你更有效率

二、善于自我管理的人更容易岗位成才

三、自我管理的主要途径与方法

本章讨论

本章实操指南

关键能力二 任务执行能力

一、没有执行力一切都是空谈

二、任务执行能力的四大标准

三、如何提高任务执行能力

本章讨论

本章实操指南

关键能力三 创新创造能力

 《员工岗位成才六大关键能力》选载1:图书介绍
一、创新思维的能力也需要培养

二、创新思维的主要形式:联想与发散

三、创新的障碍突破与创新技法

本章讨论

本章实操指南

关键能力四 高效沟通能力

一、沟通无处不在

二、高效沟通的三大关键环节

三、如何与上司沟通

本章讨论

本章实操指南

关键能力五 写作演讲能力

一、工作中不可忽视的写作与演讲表达能力

二、常用公文的写作方法

三、如何做一个成功的演讲者

本章讨论

本章实操指南

关键能力六 人际合作能力

一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题

二、如何与上司相处

三、如何与同事相处

四、做一个互利共赢的合作者

本章讨论

本章实操指南

  

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