爱华网创先争优，本质上是保持和发展党的先进性、纯洁性，要求我们立足于基层党组织和广大党员创先争优活动的具体实践，进一步深入总结创先争优活动的做法、特点、成效和经验启示，深化对党的先进性和纯洁性建设规律的认识，充分运用活动中的有效做法和成功经验，使创先争优融入基层党组织和广大党员的日常工作，成为基层党组织、全体党员和油田广大干部职工共同的价值取向和不懈追求。 1.切实加强长效机制建设，进一步推动创先争优常态化、长效化 深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。要坚持统筹谋划、继承创新、注重实效、激励约束并举原则，以健全完善党内各项工作制度体系为依托，努力形成长效机制，激励和推动党组织和广大党员创先争优、永葆先进。 着力构建党内活动经常化的长效机制。各级党组织要坚持融入中心、服务大局，根据行业特点和各个岗位党员的实际，紧扣经济结构优化升级、提高自主创新能力、节能减排环境保护、深化改革调整等方面的重点任务，确定具有自身特色的活动主题和活动方式，打造特色鲜明、为基层和党员喜闻乐见的活动载体，全面落实党内“创三优”、建功立业当先锋等制度，形成党内实践活动机制；组织引导基层党组织和广大党员立足本职岗位，为加快转变经济发展方式、推动科学发展多做贡献，在重大工程、重点项目、重点建设、重点工作中当先锋、打头阵，使创先争优活动真正成为推动企业改革发展稳定的经常性动力。要固化和完善结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等制度，形成党组织和党员公开承诺践诺机制，围绕油田和本单位、本部门改革发展、生产经营等部署要求，细化量化工作目标任务，做出郑重承诺，把优秀标准和先进要求融入到岗位职责中，体现在正在做的事情上。建立健全民主评议、综合评价、监督考核等制度，形成党组织和党员业绩考核机制，完善考评内容，改进考评方式，扩大考评范围，强化评绩运用，鼓励先进、鞭策后进，激发党组织和党员积极拼搏奉献、努力创造一流业绩。 着力构建服务职工群众的长效机制。坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，巩固“三联”示范点工作机制，继承发扬党的优良作风和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统，使联系点成为党员干部的责任区、服务职工群众的示范点、研究解决问题的工作站。健全并落实党员领导干部接待日、现场办公、走访慰问、社情民意信息收集等制度，强化深入职工群众调研机制，到基层去、到一线去、到群众中去，深入了解群众想什么、盼什么，最需要什么、最不满意什么，切实解决群众反映强烈的突出问题。 着力构建选树先进典型的长效机制。形成全员创先争优的浓厚氛围，发挥好典型引路、先进示范的作用极为重要。要注重系统性、层次性，大力选树培养不同行业、不同岗位、不同年龄的先进典型，努力形成立体化、多角度的典型群体。通过树立、表彰、学习和宣传先进典型，引导广大党员努力成为刻苦学习的表率、生产经营的能手、完成任务的先锋、提高效率的标杆、恪守道德的楷模。要建立健全典型发掘机制，交任务、压担子、订指标，调动基层党组织总结先进、发现先进、推荐先进的积极性，深入挖掘一批职工身边的先进典型，增强感染力、参照力、说服力。建立健全典型跟踪培养机制，学习上关心、工作上支持、生活上帮助，使典型始终能够吸收到组织上提供的阳光和养分。建立健全典型宣传推广机制，综合运用各种宣传阵地和手段，形成正确鲜明的舆论导向，充分发挥典型的示范作用和积极效应，从而以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的良好风气和自觉行动。 2.切实加强各级领导班子和机关建设，进一步提高创先争优能力水平 要在加强思想政治建设上创先争优。各级领导班子和领导干部要深入学习实践特色理论体系和“我为祖国献石油”核心价值观，增强政治鉴别力、政治洞察力和政治敏锐性，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。广泛开展“读理论、读党史、读典籍”活动，读理论以保持思想纯洁和清醒，读党史以不忘艰苦奋斗本色，读典籍以弘扬中华传统美德，有效提升自身素质和修养。自觉加强先进性、纯洁性建设，加强党性锻炼，始终坚定改革发展必胜信心，牢固树立更加强烈的政治意识、机遇意识、忧患意识、发展意识和责任意识，危急时刻冲得上、关键时刻顶得住，成为油田事业名副其实的主心骨、顶梁柱。着眼于科学发展、和谐发展、长远发展，树立正确的事业观、利益观、业绩观，既要多做打基础、谋长远、增后劲的工作，又要抓好职工群众看得见、摸得着、得实惠的事情，团结带领职工群众创造更加优异的成绩。 要在提升引领发展能力上创先争优。各级领导干部要善于处理好当前和长远、局部和全局的关系，努力成为具有战略眼光的实干家和具有实干精神的战略家。这是新形势下公司党委对各级领导干部提出的新要求。要敏锐洞察发展机遇，牢牢把握发展机遇，把当前增储稳产、解困扭亏、精细管理、科技创新、安全环保的各项任务目标与油田长远发展的战略规划紧密结合起来，既要看到油田当前发展遇到的各类难题，又要看到油田长远发展的广阔前景；既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，勇于担当、敢于负责，认真做好改革发展稳定各项工作，使油田发展的“总思路、总目标、总要求”落到实处、见到实效。
要在密切联系职工群众上创先争优。坚持深入基层调查研究，把基层的困难和矛盾认识得更深刻一些，把职工的思想和愿望理解得更透彻一些，抓住本质，把握规律，低调务实，少说多做，推动一些重点、难点和热点问题得到有效解决。坚持党的群众观点、群众路线，做好新时期的群众工作，特别是针对油田改革发展敏感时期职工思想上的波动疑虑和苗头倾向，及时做好一人一事的思想政治工作，理顺情绪、化解矛盾。涉及群众切身利益的重大事项，制定决策、出台政策时要广泛听取基层和群众意见，充分考虑群众感受，设身处地维护群众利益、尊重群众意愿，最大限度地赢得职工群众的理解、信任和支持。认真落实油田党委提出的廉洁自律“六个三”要求，清清白白从业，干干净净办事，在职工群众中树立起清正廉洁的形象。要切实加强机关党的建设，并以机关党的建设推进机关全面建设。 3.切实加强基层组织和党员队伍建设，进一步夯实创先争优组织基础 要进一步加强党的基层组织建设。落实中央“基层组织建设年”的部署，按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，进一步健全党的基层组织体系，着力破解基层组织建设难题，全面推进各行业党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，扩大党的组织和工作覆盖，整顿软弱涣散基层党组织，加强带头人队伍建设，把职工群众紧密团结在党组织周围。要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新基层党组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护稳定的能力。 要进一步增强基层党员干部队伍活力。建立健全激励、教育、管理、服务党员制度，加大对“不作为”党员的处理力度，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。 广大基层党员、干部长期奋斗在一线，遇到的矛盾和困难多、工作压力大，一定要真正重视、真情关怀、真心爱护他们。要健全党内关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上加强对基层党员特别是老党员、生活困难党员的关怀帮助，让他们切实感受到组织的温暖。 要进一步完善基层党建工作领导体制。各级党组织要坚持党要管党、从严治党，强化党委管党建、书记抓党建的责任，加强分类指导、统筹协调、监督检查，深入调查研究，尊重党的基层组织和广大党员的首创精神，建设高素质基层党务工作者队伍，保证基层组织建设工作经费，确保加强和改进基层党建工作各项重大举措落到实处，努力形成创先争优党群联动、齐争共创的良好局面。
