企业文化传承与创新 企业文化--求知创新



  这是个信息爆炸的社会,有人形容每天都在“淋信息雨”。以前是发愁找不到合适的信息,企业把成本花在了找信息上。现在是信息太多,怎样整理出你需要的信息最难,企业把成本花在了整理信息上。尤其是互联网的迅速发展,使得信息爆炸性地增长,更缩短了信息传递的距离。因此作为企业人要善于利用网络上的信息,网络就是一所大学,要不断地上网寻找工作中所需要的资料。还要善于和周围的同事、上司、客户学习,在学习中不断总结经验,不断提升。自我学习的时候,要善于读书,发现好书,要怎么才能找到好书呢?这里有好书的几个标准,可以使你在10秒中内确定一本书的好与坏,从而做出购买决策(只限于管理类、营销类书籍)。下面是好书的四个标准:

  标准一:看作者。欧美管理学、营销学、企业界大师写的书,一般来说这些书都有比较强的学术性,反映了一段时间的潮流,就象《追求卓越》、《第五项修炼》等,这些书都是购买的首选对象,但千万要记住,要认准名家,购买大作。其次是香港、台湾、日本的人写的书,这些地方比大陆早发展,接受了很多先进的管理思想,进行了很多管理实践,而且把西方的管理思想和东方的传统文化进行了结合。因此这些地方作家出的书,就比较实用,有很强的可操作性,可读性也比较强。

 企业文化--求知创新

  标准二:看薄厚。厚的书可以看到一个系统,就象菲力普.科特勒的《营销学》,因此购买超过400页的厚书,可以比较系统地了解一门学问,或知道一个系统,使你有更清晰和全面的认识。薄的书,可以讲透一个专题,因此购买不到200页的薄书,就非常实在。不厚不薄的书就比较难以取舍,可能即没有系统、也不只一个专题,可阅读性比较差,很可能有很多废话。

  标准三:看内容。买书的时候,可能时间紧张,很难把感兴趣的都看完,也很难看完一章,所以靠内容选书比较难。但一般来说,好书的可阅读性都比较强,哪些东西代表可阅读性强呢?图片和表格!如果书中的图片比较多、表格比较多、强调的重点比较多、小结比较多,多半这本书的可阅读性就比较强,作者就是以读者为中心在写书,就是好书。

  标准四:看其它。看出版社,看印刷次数,看印刷数量。好出版社出的书也不错,印刷次数多的书也不错,印刷数量大的书也不错,这些都是可以参考的方面

  因此到书店买书的时候,就可以先看标题,知道是不是感兴趣的方面;然后看作者,是哪里的;然后是看内容里面图片和表格等多不多;最后看薄厚,如果还不能确定,就看出版社、印刷数量等,一般来说你可以在10秒内判断出一本书的好坏,从而做出购买决策。

  看书是学习,工作更是学习,而这种学习是主观为企业,客观为自己的,无论如何都可以使自己增值,因此企业人要有这样的信念,生命不息,学习不止,否则很容易被淘汰。而创新和求知是紧密相关的,只有具备了大量的知识,才有的创新的基础。反过来说,具备了大量知识的人,才有充沛的创新欲望。

  然而企业里面对于创新有这样的说法,创新是找死,不创新是等死。到底怎样来创新,由谁来创新呢?一般来说,创新的风险是由企业来承担的,而创新的经验是由员工吸取的。因此企业要确定由谁来创新,才能使企业的成本小、风险小,确保创新的成功,不可能人人都创新,那样企业一定死得很快,很可能企业负担不起创新的成本。企业要确保创新的成功,只有一个办法,就是让接触信息最大的人群、能负担企业责任的人去创新,而不要把创新的责任完全推到企业基层,或推到管理层。基层管理层接触的“例外”事情很多,接触信息的量也比较大,同时有一定的企业责任,因此一般来说创新的任务集中在基层的管理者身上,而不是在高层领导,也不是在基层员工。

  郝志强:爱华网专栏专家,著名专业培训讲师。业务员出身,有丰富的实战经验。培训客户:深圳天音通信、深圳中兴通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、厦门夏新电子、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、北京金六福酒业、广州三雄灯饰、东风柳州汽车等公司。联系方式:MSN邮箱:[email protected]、[email protected]  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/517301.html

更多阅读

管理史鉴:都锦生的传承与创新

2014-11-02 清华管理评论文|陈刚:浙江社科院产业经济所助理研究员在杭州的中华老字号中,都锦生丝织厂不仅历史悠久,而且长盛不衰,至今仍然以其精湛的工艺、绝美的作品,在社会上享有盛誉。其产品富丽华贵、色彩斑斓,有鲜明的民族特色,被

中国传统文化的基本特征 文化传承与创新

重伦理道德——重和谐统一——重实际与稳定——重人文教化中国传统文化的基本特征是什么?五四以来围绕这个问题各家各派提出了不少的观点,但至今并未统一定论。因此,认识中国传统文化的基本特征是我们准确认识中国传

如何创新思想政治工作 企业思想政治工作优化与创新策略

     新形势下企业思想政治工作的优化与创新需着眼于新的实践和新的发展。要坚持“三贴近”原则,透析思想政治工作面临的新情况新问题,探索新形势下思想政治工作的新特点和新规律。只有努力促进思想政治工作的理论创新和实践创新

创新与企业家精神mobi 中国企业家精神的传承与创新

     当代企业家的生存环境审视  中国企业家生存和成长的环境不尽如人意,如果说从历史上看是如此,那么当代也存在同样的问题,企业家群体的生存环境并没有得到根本的改变。制度和政策层面还有不利于企业家成长的诸多因素。首先从

娃哈哈 创新 娃哈哈“王企业”的传承与创新发展

     一、“王企业”的可持续发展的反思  中国人的勤奋、吃苦、强烈地追求财富的精神乃是财富增长的本源动力。这种精神使中国企业,尤其是形成“中国制造”鲜明特色的民营制造企业,在与全球范围内其它国家企业的竞争中取得了明

声明:《企业文化传承与创新 企业文化--求知创新》为网友倾听夏末分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除