系列报道 新一任接班人系列报道之五



     家族企业的接班人,是由家族成员担任还是职业经理人担任?在全球市场上,很多百年企业都是交替进行的。比如斯沃琪集团旗下的奢侈品腕表企业宝玑,目前已经传到了第七代家族成员手中,在长达200多年的传承过程中,始终是家族成员与职业经理人交替进行。类似这样的例子不胜枚举。

  而中国的民营企业目前也到了集中交接班的高潮时期,有数据显示,超过80%的创始人希望儿女接班,但儿女仅18%有意愿接班。家族企业如何传承是一个很棘手的问题,不少企业家不得不考虑职业经理人接班的问题。

 系列报道 新一任接班人系列报道之五
  2012年8月25日,美的集团创始人兼董事长何享健宣布卸任,美的集团全权交棒给以45岁的方洪波为首的职业经理人团队打理,何享健继续担任美的集团大股东美的投资控股有限公司董事长,并派出儿子何剑锋出任美的集团董事一职。

  这一交班案例并非是家族企业传给职业经理人的首案,却极具显著性。中国的职业经理人发展时间短,制度尚不健全,创始人如何交权给职业经理人?企业家如何在收放权中让企业发展平衡企稳?请关注本期报道。

  

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