最近听说一个关于职业规划的故事,大意是说动物们开办了学校。开学典礼的第一天,来了许多动物,有小鸡、小鸭、小鸟,还有小兔、小山羊、小松鼠。而学校为它们开设了5门课程,唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。老师宣布,今天上跑步课。小兔子兴奋得在体育场跑了一个来回,并自豪地说:我最喜欢跑步了!可其他小动物,却有的撅着嘴,有的搭拉着脸。放学后,小兔回到家对妈妈说,这所学校真棒!我太喜欢了。
第二天一大早,小兔子飞跑到学校。老师宣布,今天上游泳课。小鸭子兴奋得一下跳进了水里。天生恐水的小兔傻眼了,其他小动物更没了招儿。接下来,第三天是唱歌课,第四天是爬山课。以后发生的情况,便可以猜到了,学校里的每一天课,小动物们总有喜欢的和不喜欢的。
讲这个故事的寓意是:不能让猪去唱歌,让兔子学游泳。你是兔子就应跑步,是鸭子就该游泳,是小松鼠就得爬树,这个道理很好,我也认同。所以很多人把这个道理,引申到企业里。大概的意思是:你是外向性格的人,那你就要做和人打交道的工作;你性格比较严谨,就应该做内部管理和财务之类的,从逻辑上来说,好象也对。再引申一下,你是基层员工,就要按照职责,做好财务工作,做好销售工作,做好行政工作,不要总想着创业当老板。更不要做财务的总想着做销售,做行政的总想做市场。你们都是那块料吗?也不撒泡尿照照你们,你是兔子,还想上天?你是鸭子,还想飞奔?。
于是员工和老板,各安其位,天下太平。这样讲故事的人,老板当然喜欢了,于是讲故事的人号称讲师,被请到公司上课,老板坐在后面鼓掌!但这个道理是真的吗?你要是员工,你会认同这样的道理吗?其实换个角度来看,我们都是人,不是生来是兔子、鸭子、山羊,我们的潜能是无限的,没有人限制你做什么,更没人限制你成为什么人,你的父母没有这样的权力,你的老板更没有这样的权力。
如果你不尝试一下,你怎么知道自己适合做什么呢?你怎么知道自己擅长什么呢?你现在敢说自己的特长“是奔跑、是游泳、是唱歌、是爬山”?更何况你擅长的,并不一定是你感兴趣的,你擅长的,并不一定是挣钱的。那为什么非要按照自己的擅长工作呢?做感兴趣的和挣钱的也很好!如果那只猪擅长松土,但对唱歌更感兴趣,不也可以成为独特的歌唱猪吗?即便是一事无成,那也是著名的“歌唱猪”呀,风光过了,死而后已。如果兔子游泳,就可以卖门票,成为明星,收入和成龙一样高的话,我要是兔子,我就不跑步,而去学游泳!
我以前的一个做财务的同事,后来做销售,业绩很好,他是在做销售的过程中发现了自己,最爱的是销售而不是财务。另外一个同事99年以前一直做物流,后来转到销售上,业绩也不错。你也一样!只有在多做几份工作时,才能知道你适合做什么。知道你是鸭子、兔子、山羊,还是松鼠,更才可以知道你想做什么。我在做培训讲师以前,也做过市场经理、销售经理、分公司老总、渠道经理等管理岗位,在这之前做过业务员,而我学的是理工科,做过技术开发,上学时甚至编写过软件,设计过硬件。
所以不要相信那些愚民故事,你要多尝试,所思考,直到你做的工作符合下面三个条件:你自己擅长的、你感兴趣的、挣钱的。然后投入百倍的时间和精力,用三年到五年的努力,达到自己的目标。
让我们回过头来,再看看那个故事,这个故事好象是国外的著名心理学家写的。西方的市场经济,那是成熟的市场经济,对于青年人来说,基本上没有什么创业的机会,社会的成长也缓慢,对某些专业人士的要求比较高。所以象那个故事所说的一样,他们做螺丝钉,直到成为一颗钻石螺丝钉,这也是可以理解的,那是他们必然的选择。
我出国的同学大概有15位,他们大多做IT工作,基本上都在美国,现在就可以看到自己60岁以后的样子,你觉得这样的人生有趣吗?还不如在我们中国,虽然绝对收入少一些,但生活质量不比他们差。更重要的是我们连自己10年以后是什么样子都不知道,更不要说60岁以后了,于是我们的未来充满了希望,这样的人生不是有更多的挑战,更多的乐趣?不是更有意义吗?
虽然我对历史起的作用小,但我见证和参与了中国的崛起!啊,伟大!
那我们为什么不抓住这个机会,去多一点的尝试,多换一些岗位,多换一些工作,多换一些公司,直到找到擅长、兴趣、挣钱的三位一体的职业,不能三位一体,占两个也好。
职业选择的道理是这样,其实很多选择的道理都是这样,比如说找老婆。
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