爱华网敏锐的人一眼便能从某人的表情中得到这个问题的答案：究竟这个人是在“玩”工作（这里所说的“玩”，不是指“玩世不恭”）还是工作在“玩”他。
其实很简单，你看这个人脸上是不是从这份工作中获得了娱乐感，答案就有了。“玩”工作，是一种境界；被工作玩，是一种无奈。
真的很害怕下属告诉我：其实我工作得好辛苦，文章好难写。试想一个找不到工作和生活乐趣的人如何能用笔去打动别人，一个不懂得自寻其乐的人怎么会是一个好伴侣？非常不希望周围的人都被工作“玩”得晕头转向，痛苦不堪。
人们究竟何处去寻求“玩”工作的至高境界？
很少数的中国人能够以“玩”、以娱乐的心态去工作和生活，因为以前的国人实在是太辛苦，无数的人以为“吃得苦中苦”真的能成为“人上人”，只有经过“卧薪尝胆”、“励精图治”过程才能实现自己的目标。很多媒体光告诉人们李嘉诚、刘永好如何地拼命工作，却隐瞒了“他们每一步都走得很充实和幸福”。
每次在看别人打游戏“过关晋级”时都特别开心，因为我发现这时的人才是最认真、最激动、也是最快乐的，因此我更加坚信“游戏”态度是我们工作中所必需的。
2005年我看到很多优秀市场的人在“玩”工作，而且“玩”得不亦乐乎：海士国际的梁中锋创办“海士山盟”俱乐部已有四年多的时间，但他并没有觉得累，而是很开心地“玩”着；圈内知名市场总监David对于工作的定义是：娱乐自己，同时娱乐别人；徐静蕾、朱伟的博客每天都在讲述着“好玩”的故事。
一位学者曾经断言：人应当从本质上变为一个游戏的人，他所唯一依靠与拥有的，是游戏精神，只要有了这种游戏精神，那么，他可以“任物而不任于物”。这也是庄子所提倡的“游心”，必先有“游心者”，然后才能“游世”。德国大诗人席勒也曾经说过：只有当人游戏的时候，他才完全是人。
一个“游世”的人必定是愉快和充满成就、幸福感的。一个懂得以工作为“玩”事的人一定是一个豁达而充满激情的人。
推而广之，一个社会文明进步与否，不是看它的生产力的高低与社会财富积累的多少，而是看这个社会善于“游戏“的人有多少。
我们可以试图将能够“玩”的工作要素进行拆解，它应该满足三个基本条件：首先，它应该是一份不为生计发愁，不是满足生存，而是满足人们发展需要的工作；其次，它应该是一份自己感兴趣、热爱的工作；再次，它应该是一份让“玩”的人有着阶段性成就感的工作。如果满足了这三个要素，我想大多数人便可以充分感受到“游戏”工作的真谛，并能够最大限度地发挥自己的潜力。
或许，2006年，我们真的可以一起“玩”工作。
