爱华网中国企业正经历着前所未有的高速发展阶段，不少行业竞争已经白热化。企业高速发展，会掩盖一系列管理问题，业绩导向会忽略内部控制、流程、审计等约束机制，导致某些职业经理人出现了进行关联交易的机会与空间。 这让我想起了一件旧事：此时美国大选选战正酣，而四年前的12月1日，奥巴马总统当选，并正式提名希拉里为国务卿，不过这一提名却被指违宪。 事实上，希拉里在担任奥巴马国务卿之前任参议员，任期内，美国国会批准国务卿的年薪从18.66万美元增加到了19.13万美元。工资涨了，而她是批准此事当事人之一。至2008年12月当选国务卿，希拉里享受了她批准的加薪。美国宪法第1条第6款有规定：“在美国参议员或众议员的任期内，如果政府官员的薪水增加，那么没有任何参议员或众议员可以被指定担任政府行政官员。同时，任何内阁行政官员在任期内，都不应该是参议院或众议院的成员。”
说简单点就是：你批准了给某个职位加工资，你就不能再去就任那个岗位。其实美国开国元老们在宪法中写入这样一条的用意很简单——割断关联，遏制议员（那可是真正的权力者）可能的腐败行为——议员不可以通过立法推出一些薪水丰厚的内阁职位，或通过立法增加某些行政职位的薪水，然后他们自己再得到这些他们亲手炮制出来高薪职位。为了不违宪，希拉里承诺将工资退回到加薪之前的18.66万美元。 然而在中国，关联交易花样之多，手段之高令人咋舌：地产商A想贿赂官员B。他找到了官员B的亲属C。A与C签署了购买两套商品房的合同，C预付订金200万元。随后A把这两套房子另外卖了，于是C起诉A违约。法庭进行调节，C要求A退还200万元订金，加400万元违约惩罚。A同意，法庭判决同意。于是C的钱凭空多了400万元，官员B很高兴，因为完全合法。 但形式上的合法就没问题吗？我们经常听到“完全符合程序”。看来形式上的合法并不能保证实质上没有猫腻。这样的事，我们见得还少吗？有VP老婆或投资人老婆开上述公司的、有基金经理建老鼠仓的、有管机构的高官“下海”到其行业的企业任职的……如果这种有实质的关联可以肆无忌惮，那么清正的营商环境将无从谈起。 类似事件的发生，突显出国内企业在关联交易管理方面的缺失。奉劝那些高速发展企业的高管们，不妨“停下来，想一想”，梳理一下职业经理人的关联交易人。强化关联交易管理制度迫在眉捷。
