爱华网金山、瑞星上市一拖再拖，小企业病触发人事动荡
“不上市就活不下去”，这就是中国软件业的怪现状。有人认为，以瑞星、江民、金山、连邦为代表的中国通用软件商正经历着上市前的煎熬。
瑞星连邦经历人事动荡
通用杀毒软件市场表现最稳定的瑞星公司最近正在经历着一场人员变革，半年来先后有三位副总裁和五位部门经理离职，而近期其渠道主管副总经理马斌也离职而去。记者就此事采访了瑞星公司副总裁毛一丁，他表示“瑞星公司没有辞退过一个人，目前离开的几位中高层都是自己辞职”。而在2003年有着“技术理想家”之称的瑞星总裁刘旭的离职，更是当时杀毒界的一则重磅新闻，瑞星的竞争对手把刘旭的下台描述成是瑞星的“资本派”对“技术派”的胜利。
而在连邦十周年生日之际，连邦软件的内部也正发生剧烈变化。连邦现任总裁王建华曾告诉记者，过去一年，连邦内部人员变化超过50％。
通用软件企业“退潮”
人员变化还只是冰山一角，铭泰摒弃，金山另谋游戏……整个通用软件企业纷纷撤离。受盗版通用软件影响最大的江民公司称：“从通用软件行业整体来说，每一种产品都有几家甚至十几家厂商在竞争，竞争的加剧导致了现在整体行业利润的下滑。”业内人士分析，在市场低迷、融资渠道萎缩的背景下，迟迟不能上市的这些通用型杀毒软件厂商正在经历着严酷的考验。
从业界得到的诸多声音表明，不少拟上市的杀毒软件公司的经营状况正日渐恶化。上市就更具有了某种迫切性。
上市成为燃眉之急
“杀毒软件这个圈里要是有一家在A板上市成功，剩下的就难受了。一上市，光是在股民中产生的知名度，价值就不止几千万元。这时的竞争格局就完全不是现在这样了。”
江民公司董事长王江民这样阐述上市对企业的重要意义。所以，“虽说江民不缺这点上市圈的钱，江民不能落后，还是要上市”。
“不上市首先是人才流失的威胁。”赛迪顾问高级分析师刘先泽认为，已上市公司和外资公司中员工的收入普遍高于未上市公司的人员，有的甚至高出数倍。未上市公司如果长时间无法给内部员工不错的回报，人往高处走，最后导致的必然是人才流失；再加上软件公司从业人员浓烈的个人创业情结，如果公司不进行股份制改造，不把这些人的利益在企业中固化下来，人本主义的软件公司要留住人无疑是画饼充饥。
王江民也认为，对未上市软件公司最致命的威胁还是公司业务拓展方面的难度急剧加大。已上市公司在品牌方面开始占有优势，比较雄厚的资金进入使他们在新产品的研发、渠道的扩张、人才的吸纳等方面也有了更大可能，另外，通过资本的手段还可以不停地整合市场上的弱势对手，公司的市场份额有望逐步扩大。
一旦原来相对均衡的竞争格局被打破，对未上市公司而言，随之带来的后果不是被挤压于市场一隅，艰难生存，就是以被迫出售而告终。
对这些利润稀薄的杀毒软件厂商而言，无论从战略或战术层面判断，上市已成为不得不选择的道路。但这个独木桥挤起来是那么费力。
金山上市悬而未决
金山公司的上市已经是一个延续了两年多的话题，从国内创业板到香港创业板再到国内主板，再到现在的纳斯达克，金山奔走于世界各地的资本市场间，进行了长时间卓越的努力。记者甚至数次从金山内部得到该公司上市的具体时间，但所有的一切都没有变成现实。
3月底，金山发布网游战略调整的同时，内部主要领导层也进行了调整，王峰不再兼任毒霸业务部领导，而转为主攻网游业务。在业内看来，王峰转攻网游，已经表明金山要将自己最精华的部队靠向网游。
2003年7月，金山曾打破多年的事业群研发体系，调集重点力量配合网游开发。按照王峰的话说，“网游是一个可以在短时间提高金山赢利能力的事业”。但在业内人士看来，这句话更像是“网游已经成为金山上市的全部筹码”。
瑞星上市的一再推迟不免让人更加相信“软件企业不上市就会死”这种判断。
2004年以来，大手笔、大投入运作市场的手段被紧急叫停，开始大规模削减广告费、市场活动费用、渠道投入费用，甚至是单机渠道的销售人员都在大幅度裁减，转移到项目式投入的网络版；整体公司能力整合困难，关键部门各自作战。这确实影响到了瑞星公司的战斗力。
