it男35岁转行 IT人难越35岁这道坎



虽然从市劳动保障局最近的统计结果来看,信息传输计算机服务和软件业从业者以超过4万的年薪居2004年各行之首,但IT人的压力实在太大,尤其是那些已经到了35岁这道“坎”上的人,该在自己的专业领域做如何打算,才能不“挨踢”呢?

35岁是道坎

前些年,IT是大热门,很多人便因为这个职业收入高、找工作方便等,茫然选择从事这份工作,但进入以后发现这个职业远非自己想象的那么美好,需要整天对着机器、编程、纠错;如果碰巧,选择这份职业的人个性偏好、天生才干不适合从事这份工作,那么他一定会比别人付出更多的时间和精力,结果他会怀疑自己的选择,直至否定自己。

再从IT行业的客观现状来看,众所周知,IT行业的技术更新非常快,一年半、两年间就会产生新技术,这便逼迫这一行业的人不断补充新知识、汲取新技术。在这个快速发展的年代里,你“原地踏步”,而别人快速前进,便意味着你“被抛弃”。

 IT人难越35岁这道坎

因此,对那些原本便不适合从事这个职业的人,他们最容易在30岁前后产生“疲态”,就像800米赛跑,前面一圈还可咬着牙紧追,后面一圈“看看实在是与第一名差距太大”,他的内心便开始打架,犹豫、彷徨,最终自己就停下脚步了。

35岁再上新台阶

其实35岁的职场人具备了心智成熟、处事老道、经验丰富、专业精湛等特点,35岁应该是人生的又一次上升期。当然是否能够达到这样一个结果,关键就看你在这个阶段前后是否已经做好这个准备,给自己一个清楚定位。

目前,IT人普遍存在以下问题:重技术轻管理,重战术轻战略;关注与机器“对话”,缺乏与人相处、交流、沟通与协调的技术艺术;性格内向,思维定势,阅读或兴趣面较窄;重思考轻行动。基于这些特点,大多数IT人缺乏在职业生命的中后期32~40岁“寻隙卡位”的思路,即没有“投资职业,终生经营”的意识。这样,他们中的98%便难以上升到管理阶段。

不做管理 你还可以做技术牛人

对于在IT是否可以做一辈子技术牛人的问题,几乎所有的职业顾问都持肯定态度,但有一项基本条件就是,你必须一直紧跟技术发展的脚步。这种紧跟说难不难,说容易也不容易。我们知道,IT技术的发展不是突变的,它在一年内的相差不会很大,但如果回过头来看几年前的情况,和如今的发展水平相比,你就会吓一跳,原来距离在不知不觉中被拉大了。所以说,如果每年你都能跟着技术进步的话,你的压力就会很小,因为你时刻都是走在技术的前端,但如果你一旦有了些变数,不小心落了下来,再要赶上就会很吃力了。

因此,那些对技术真正有兴趣,而且乐意不断学新技术的人,一定可以在IT行业做一辈子的“技术牛”。丁磊就是一个典型案例,保持技术的可持续发展,不断更新知识体系,或者从技术开发转入技术研究,都不失为明智之举。

  

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