发布时间：2024年11月06日 17:48:40分享人:半城柳色半声笛来源:互联网13
有些人可能觉得，对付和善型上司不需要什么秘密战略，因为总的来说，他很镇定、不大改变。你不用花太多的心思就能和他保持良好的关系，这是事实，但是你应该把管理上司的目标定得更高一些。你要做到的应该是让和善型上司把你当成下一个晋升的候选人，或者让他分配给你一些有助于你职业发展的任务。你要用对他有价值的方法帮助他，这样他就会以同样的方法回报你。和善型上司会做出相应的回报，这是他的天性。因此，除了之前给出的建议，这里还有一个秘密战略：让和善型上司依赖于你，并且觉得你必不可少。换句话说，在团队里，无论和善型上司要做什么，你都要让他依赖于你。之前已经提到过，你应该调查清楚和善型上司不喜欢做的事(比如：与别人对质)，然后替他充当这个角色。作为下属，你要一直按时完工、遵从指示、执行项目。和善型上司是可信赖的，同时，他也需要信赖别人。你不一定要非常聪明或者有创新能力，但是当和善型上司需要你的时候，你要保证你随叫随到。如果你这样做的话，在和善型上司眼中，你的重要性就提高了，这也就更有利于从和善型上司那里得到想要的。
爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/50467.html
更多阅读
我的专横上司简直就是人如其绰号，身材魁梧。但是专横型上司并不一定要依靠健硕的体型让人心生敬畏。我认识很多身材矮小的专横上司，他们身上所散发出的趾高气扬和蔑视态度会让人感到害怕。不仅是男性上司，女性上司也有专横型
研究人员表明，首席执行官成功的三大关键因素是自尊、自信和自制。我的专横型上司缺乏的是最后一点，这也是所有专横型上司的一个缺点。这些上司会突然发怒，他们这种反复无常的脾气更让人觉得望而生畏。上司因为一个严重的错误
许多上司有时也会发脾气，显得很吓人，但是他们不一定属于专横型。专横型上司和其他上司的不同之处在于，他们经常使人望而生畏，对人发号施令，控制不住自己，追求业绩，展现出令人难以置信的自信心，也很自私。参考以下几个问题，判断你上
对付专横型上司是很有挑战性的，尤其是当你还不习惯如何与这种类型的上司相处时。如果你从未在专横型手下工作过，你会觉得他好像跟你有仇，你没有办法取悦他。他评价你工作时带有嘲笑性，而你会进行辩解，这就使得情况变得更糟。在
任何上司都能被管理，即使是专横型上司。其他上司经常鼓励别人，提出建设性意见，而他们却经常贬低别人，大喊大叫。但是，对他们的管理必须建立在深入了解的基础上，你要知道是什么释放了他们心中的专横，又是什么安抚和取悦了他们。根
爱华网