爱华网联想收购IBM PC业务，由被国内外业界普遍怀疑到受到认可，仅仅用了几个月的时间。去年8月10日，联想集团公布截至今年6月底止3个月业绩，财报显示联想业绩良好。联想当即表示，该公司所收购IBM全球PC业务已成功实现盈利。而其财年第二季度营业额为284.94亿港币，与去年同期相比提高404%，高于之前市场分析师预测260亿港币，税前利润为5.07亿港币与去年同期相比增长70%。联想方面表示，IBM PC业务作出了重要贡献。 受此利好影响，在联想公布了收购IBM PC业务的首季财报后，大部分人认为联想未受业务整合影响，反而有上升的势头，其股票立马受到投资者的追捧，短期内便创历史新高，让杨元庆不得不站出来呼吁大家要理性，希望抑制股价的非正常性上升势头。
然而，仔细分析起来，联想的财报并没有想象得那么理想。收购IBM PC后的数据与此前的财报不具可比性。实际上与其上一季度的数据相比，收入仅增长了7.4%，这与全球PC出货量15%以上的增长率相比，事实上是有所下降了。同时，据市场研究公司IDC上个星期公布的数据显示，联想当时的PC出货量占全球PC市场的份额从原来的17.1%下降到了12.6%。这很好地解释了为什么联想的增长率低于全球市场的增长率。 当时，笔者也曾分析过联想与IBM PC整体业绩保持稳定的基本原因。在笔者看来，这种稳定源于以下两个原因：“一方面得益于去年出现了PC数年来史上最好的出货记录和市场增长率；另一方面则是因为收购的影响存在滞后效应。众所周知，大客户的定单往往存在一定的周期，而由于后续服务的需要也延长了这样的周期，因此，被联想收购后的IBM PC业务在大客户那儿没有受到太大的影响；而在零售渠道，由于消费者信息的相对封闭，联想收购IBM PC虽然在业界无人不知，但在普通消费者那儿知道的人实在不能算多。因此，在选购PC时，不少人还是以为在购买IBM的PC产品。” 这样的事实在联想第三季度财报公布出来以后已经障显无疑。在联想第二季度财报出来后，华尔街分析师预测联想财年第三季度的净利润将从上一年同期的3.27亿港元增长到4.59亿港元。联想的第三季度的销售收入预计将达到306亿港元。但事实上，联想第三财季的盈利只有3.65亿港币，远低于分析师预期，甚至低于上一季度的利润。那时候笔者就认为IBM PC业务的滞后影响已经发挥作用了，联想的整合工作无疑还没有奏效。 事实上，联想整合IBM PC业务越来越走上正轨了。近日，联想集团表示将实施重大战略调整计划。该计划旨在全球各市场提高对联想客户要求的响应速度，加强联想集团的全球竞争地位，并提高运营效率。据说，此项计划的重要内容之一是裁员约1000人，占员工总数的5%，目的是重组个人电脑部门。联想表示，这是一项半年到一年的重组计划的一部分，目标是每年节约2.5亿美元成本，联想本财年前三个财季的运营成本约为12亿美元。此次裁员将涉及到多个部门，覆盖北美、亚洲和欧洲，但是不会影响在中国的任何运营业务。 这项计划应该说早在联想意料之中，只不过按照国际收购惯例，在早期是不可能首先公布裁员计划的。而这次裁员也表明，说联想已经完成对IBM PC业务的整合绝对是超之过急。联想从IBM个人电脑部门接受了约10000名员工。预计在截止到3月31日的第四财季将会出现一亿美元的重组费用，而联想第三财季的盈利只有3.65亿港元，无疑受到了人员臃肿或者说重叠的拖累。联想首席执行官阿梅利奥表示：“我们希望将节约的大部分资金用于在全球抵御竞争压力，充分发挥新产品和品牌知名度的力量。” 对此，Endpoint分析师罗杰·凯伊表示：“现在还处于整合阶段的早期，发现一些人员过剩问题一点都不奇怪。”这一观点与笔者不谋而合，在财报远未达到稳定前预测整合完成是否是毫无道理的，联想第三季度的财报已经受到影响，第四财季也肯定会受到波及。况且，在公布裁员计划后，公司的市场营销也必将受到影响，再加上裁员带来的高额补偿，联想第四季度的财报实在令人担心。 当前，联想不仅要应对裁员计划的冲击，其刚刚开展的海外Lenovo品牌的推广工作也需要投入极大的财力、物力和精力。其实，笔者虽然同意联想表示的应该尽早廓清Lenovo品牌和ThinkPad品牌，但就其整合的进展而言，目前还是有点超之过急。 在裁员计划公布后，曾有媒体表示这是在清晰IBM PC的员工。笔者认为这绝不可能。如果真的这样的话，必须有一大前提：阿梅利奥只是一个傀儡，只有执行权而没有战略决策权。之所以这么说是因为，阿梅利奥在IBM和戴尔的经历决定他即使对员工有偏爱，也只能是偏爱IBM PC部门的员工，而不可能是戴尔原有的老员工。但事实上却是不可能的，以阿梅利奥在戴尔的地位，他不可能在这种情况下接受一个名义CEO的虚衔。 这算是题外话了。联想需要注意的是，裁员计划只不过是个开始，它需要承受的整合之痛还远远结束，因此一定要做好心理准备，否则后患无穷。 由于毛利率和纯利率出现下降，在今年1月26日联想发布2005年第三季度财报时，联想董事长杨元庆和威廉·阿梅里奥就暗示联想近期可能裁员，使联想在全球范围内降低人力成本、降低运营费用，接近联想在中国的低成本结构。 现在，联想真正开始动手裁员了。上周，联想集团在美国纽约宣布，将在未来一年内，在美洲、亚太和欧洲三大区域市场削减1000份全职工作，而中国区不受影响。这意味着，原ＩＢＭ个人电脑业务部加入联想的约9500名员工中将有1000人离职。 3月16日深夜，联想集团在美国纽约宣布一项全球调整计划，该计划的主要内容是在美洲、亚太和欧洲三大区域市场削减1000份全职工作，人数控制在联想集团现有21400名员工的5％以内。这是联想去年5月1日完成收购ＩＢＭ个人电脑业务后首次裁员，也是联想新任总裁兼ＣＥＯ阿梅里奥上任不到半年烧起的“第一把火”。 联想集团新闻发言人朱光对本报透露，这一裁员计划将在未来一年内完成，中国区不受影响。这明确意味着，原ＩＢＭ个人电脑业务部加入联想的约9500名员工中将有1000人离职。 联想美国总部是此次裁员的重点。朱光透露，1000人的裁员中，有300名至350名是联想设在美国罗利的运营总部的员工。但他拒绝透露其他地区员工数量的变化。 据悉，联想计划今后继续对全球范围内的销售和营销人员进行裁减，以便其各个区域总部能够更有效地管理全球销售和营销业务。 联想中国区非但不受此次裁员的影响，相反，联想中国区的Ｔｈｉｎｋ团队还要增加人员。联想大中国区总经理陈绍鹏3月21日透露的数据是200人。同时，联想还宣布将全球台式业务集中到中国进行管理。这表明，中国区在联想集团内的地位正在得到进一步上升。
