临近年关,两岸资讯界各大牌企业的人事布局也纷纷花开花落,不过,动静最大的还是当属鸿海集团和明基集团。 2004年11月8日,在集团内部素有“小鸿海”之称的鸿准突然巨动,内部人事布局一夕变天,从
董事长、总经理到财务主管、发言人、代理发言人、法人董事全部换人,整个公司的经营团队人事全面改组。
不过,尽管鸿准动静颇大,但毕竟是人才内部流动,转岗意味甚浓,再加上鸿准新任董事长郭台成的特殊身份,因此造成的内部波动几乎为零。反观BENQ最近一系列的人事变动,那才叫惊心动魄。
JOYBOOK惨败,无奈找来IBM悍将洪汉青
BENQ自去年以来积极切入笔记本业务,强推JOYBOOK概念。无奈,任凭BENQ如何广告如何行销依然无法改变销售寥寥无几的尴尬局面。
据台湾相关业界人士透露,BENQ内部曾经为了JOYBOOK的失败而做过专家咨询,最后内部检讨的结论非常令人震惊,“BENQ还没有成功的改变消费者对它的一贯认识,虽然做了很多行销上的努力,但是大众依然将将其视为电脑零配件和外设专家,而对它在系统整合上的能力表示怀疑……”
怎么办?还是学习学习老东家ACER吧!挖一个笔记本领域的高手过来不就行了?
尽管,这只是我们的猜测,但是这与我们后来看到的事实确实相符。
近日有消息释出,BENQ费尽心机,终于挖来了IBM台湾前任个人计算机事业处总经理洪汉青,定职全球营销总部业务总监,主管JOYBOOK全球业务。
事实上,洪汉青在今年上半年就已经从IBM台湾前任个人计算机事业处总经理的位置上离开了,他前往北京担任IBM中国大陆策略与业务发展副总经理。
显然,对此职位调整洪汉青是不会满意的,熟悉这个小平头的人都知道,这是一个喜欢带兵打仗的虎将,叫他改作一个文官是绝对接受不了的。
洪汉青为何被调离原来岗位呢?台湾业界盛传,那是因为其在位期间策划的“兼容HP墨盒”事件有辱IBM门风,造成美国总部高层震怒,因此发配大陆。
真实原因是否如此?那我们就不得而知了,不过据华硕高层介绍,洪汉青在台湾的很多行销策划都非常“过火”。比如去年他针对华硕笔记本做了一个策划方案,其内容就非常赤裸:消费者在活动期间凭旧的华硕笔记本即可折价购买新的IBM笔记本,至于回收回来的华硕笔记本则在去掉ASUS LOGO之后捐献给边远地区的学校。
JOYBOOK找到这样一个行销手法“粗暴”的IBM悍将,是否可以力挽狂澜?
我们在打上一个问号的同时,还也要打上一个感叹号。因为无论如何,在2005年的笔记本市场上,JOYBOOK将一定会再次大手笔的发力,尽管成功未知可否,但是战局更加惨烈却是板上定钉。
手机业务将由诺基亚台湾总经理照顾
伴随洪汉青的到位,另一员大将也从天而降,那就是前台湾诺基亚总经理黄思齐。
业界有传洪与黄二人是多年相识,更有传闻称黄加盟BENQ系洪的穿针引线。此八卦资讯的真实度还有待考察,但是黄加入BENQ却是确凿。
黄思齐在台湾诺基亚工作长达七年,离职前担任总经理。此人在进入诺基亚前曾在黑松、义美、庄臣、联合利华等消费品公司任职,因此兼具通讯与大众消费品资历。
正因为如此,黄思齐未来在BENQ除了继续发挥手机领域的专长外,还可以为BENQ的进一步多元化作出贡献,可谓人才难得!
据可靠消息,黄思齐将担任BENQ台湾区总经理,其前任姚鸿州已经调任主管东南亚非重点市场,此变动是否会引发后者“转战情绪”还是个未知数,我们将密切关注。
结束语:
综上所述,我们不难看出未来BENQ的重心将着眼于笔记本、手机业务,向3C方向整合之势昭然若揭。由此而来,明年BENQ对大陆笔记本、手机市场的争夺也将更加激烈,相关业者除了做好足够的迎战准备之外,如何防止自己的高层管理者被挖其角也将是一个头疼的问题!
另外,基于对台商的了解,未来BENQ大陆或许也会发生相关人事变动,我们将密切关注,争取第一时间独家报道。