退居二线干部心态 心态(二)



心态(二)

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当我们认识到心态的背面即是标准,并就这个标准是否客观的问题进行探讨后,我想我们应该对如何拥有一个健康的心态作出更深入的探讨。心态在标准的左右下一般会产生两种情况,即积极心态和消极心态。既然要深入探讨如何拥有健康心态这个问题,那么我们不得不先对消极心态进行分析,然后在此基础上作出如何拥有健康心态的应对。

美国宾州大学的塞利格曼教授曾对人类的消极心态作过深人的研究,他总结出三种特别模式的心态,我们姑且从他的总结来入手。

 心态(二)
一是“永远长存”。即把短暂的困难看作永远挥之不去的怪物,指出这是在时间上把困难无限延长,从而使自己束缚于消极的心态不能自拔。我想这不难理解,在我们的企业管理过程中经常有员工存在着这种问题。比如说某员工在很多其他员工的面前受到了领导的严厉批评,该员工回家以后茶饭不思,通宵达旦地困扰在这件事情上。当然,如果这位员工是“反思”,请看准了,我说的是“反思”,即以一个积极的心态从事情的背面和自身寻找原因,摒弃面子上的虚荣,溯源被批评的根本,从而领会领导的意图,那么他会很快找到积极心态的平衡点的,事情也不会向糟糕的方向发展。但一部分员工恰恰相反,他认为这是领导对他的不信任,在众多同事面前抹了他的面子,也给他的个人或在公司职业的发展定了性,从此便消沉下去,偏激者甚至会对该领导反目成仇而导致报复。这是一个可怕的局面。导致这个可怕局面的原因是非常多的,与该员工自身心理负面的阴暗太多存在着很大的关系。因为一部分人往往一到关键时刻,消极心态便漫布,脑海中疑云迷雾,茫茫中找不到方向,即使出现一丝曙光也看不清抓不住,而把自己避到了牛角里。所以在这里我们不得不强调,人类诞生在这个世界上,之所以得以繁衍,是因为做人要做强者,作为强者就应该与大自然和我们身边的环境去抗争,而强者在抗争事物时,他不看消极的一面,只取积极的一面,这才是强者走出阴暗的根本。

二是“无所不在”。即因为某方面的失败,从而相信在其它方面的也会失败。这是在空间方面把困难无限扩大,从而使自己笼罩在失败的阴影里看不到光明。的确,消极的“无所不在”像一个幽灵,我想我们每一个人都曾有过这样的体验,当我们向我们的目标发起冲击的时候,常会遇到各式各样的困难而导致失败,有的人可能就会认为自己不行,而从此消沉下去,有的人会很好地调整自己,从头再来。据一位曾在创业阶段屡遭困难的企业家回忆,企业开创之初他所遭遇到的难题,即使事实上只是小小的困难,但后来往往会发展成看来似乎已无法克服的障碍。不过后来他发现,原来他自己存有失败主义者的意识,而障碍实际上并没有想象中那般困难重重。于是他在自己的办公室摆了一个箱子,然后将写有“保持积极心态,一切都有可能”的标志贴于箱上。每当发生难题,或者他的失败主义思想又开始作祟时,他便把有关难题的文件或书面资料投掷于此箱中。待一、二天后,再把这些文件取出,奇怪的事情发生了,他感觉任何难题看来一点也不觉困难了。

三是“问题在我”。即认为自己能力不足,一味地打击自己,使自己无法振作。这里的“问题在我”,不是勇于承担责任的代名词,而是在能力方面一味地贬损自己,削弱自己的斗志。有这么一件事情,我高中的一位同学,平时的学习成绩非常好,但在第一次高考可能是怯场的原因差了两分,于是他鼓足勇气,决定复读一年,谁知在第二年考试时由于自身承受的压力太大又差了十分,且较上一年加大了差距,于是他开始怀疑自己,本就内向的性格变得更孤僻,对于家人鼓励他再复读一年的举措置之不理,整日待在自己的房间里唉声叹气,怀疑着自己的能力……过了很长一段时间,他的家人给他找了一份工作,开始他还有一些信心,在公司几个月后由于一次工作上的失误而不辞而别,不辞而别的原因就是认为自己的能力不行。后来我听说类似的事件还有几次,这无疑是由于一两次失败而对所有事情伤逝了信心和信念的典型消极心态导致的悲哀。其实在这里也给我们提出了如何在逆境当中培养自己坚定信心和信念的问题,要解决这个问题,“我不相信失败”是最好的良方。而对这个良方的诠释,正如美国潜能成功学家罗宾所说:“面对人生逆境或困境时所持的信念,远比任何事都来得重要。”这是因为,积极的信念和消极的信念直接影响每一个人的成败。

于2004年2月11日23时  

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