员工看见老板不打招呼 看见善待员工



看见善待员工

文/张仁贤

有一日,乘车途经五眼桥,路边围墙上反复出现一则广告:“来自大方的×××,我向您表示极大的歉意,希望您能原谅,并返回我处上班,落款:王伯,电话:×××××”。就这则广告让我一路思索和想象到家。

也许这是一个面店小老板与员工的故事,让我们来设想一下,有一天,×××(姑且称她为小芳吧)在面店忙乎的时候,不小心将面汤泼到了客人身上,设想这位客人衣冠整洁,衣服的价值不断地助长着他在为人方面的骄横,尽管小芳一个劲儿地向他赔不是,他仍然对小芳不依不挠。最后面店的老板出来了,做生意嘛,客人自然是最重要的,老板当着客人的面对小芳自是百般责怪,甚至漫骂,小芳一生气,转身就跑了,再了没有回到店里。几天了,老板气也消了,想起平日里小芳的勤劳和好处,想起平日大家相处的愉快的时光,觉得很对不起小芳,于是就有了那则写满五眼桥河边的寻人广告。

这个面店也许没有太大的面积,大概在18个平方左右,没有太多员工,也许加上老板不超过5个,甚至只有小芳和老板两个人,面店也许根本算不上一家企业,小芳的工资可能每个月只有三百元左右,更谈不上老板为其缴纳养老保险和失业保险了,我们企业内部享受的奖励旅游、带薪假期等更是想都不要想,面店没有人力资源部和行政办公室,也没有营销策划部,但是面店依然有市场、有客户、有员工、有投资人,老板也知道客户第一,这不难,对于每一个投资人而言,每天白花花的银子进帐才是最直观的,什么东西最重要投资人比谁都清楚。

不容易的是,老板知道善待员工,因为他知道只有先善待员工,员工才会更善待客户。老板知道向员工道歉,这在面店里也许很容易做到,但是花心思在路边墙上做广告公开道歉并呼唤员工回到工作岗位,这在本地成千上万的面店里我是第一次看见,在象我们这样的成规模的正规企业也许更是想都无法想。

 看见善待员工
以前在台资企业工作时,每天上午,七点半钟,台湾老板总是第一个站在大门口迎接员工上班,每个员工进门,老板都会躬身致意,风雨无阻。

这家面店规模还很小,还无法为员工满足更多的薪资、福利上的需求,但是善意却是很容易做到的,而且是无价的。也许多少年后,面店发展了,在全国都开有连锁店(如肯德鸡和麦当劳一样),那时的小芳工资也许涨成每月三千多元了,也可以享受带薪假期和奖励旅游计划了,老板也为其缴纳了养老保险和失业保险,但是我想在她心里最甜蜜的一段,还是那则用粉笔写在五眼桥河边歪歪扭扭的寻人广告。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/500625.html

更多阅读

老板不担任公司法定代表人的好处(转载) 外国人担任法定代表人

2014-11-09 林叔权 法律顾问工作室【导读】:法定代表人,作为公司的“一把手”,曾经是公司老板(大股东、控股股东)当仁不让的位置,它是身份的象征,意味着拥有财富、权力、地位、荣誉等等。然而,现如今,越来越多的老板不愿出任法定代表人,而将

小气的老板不值得卖命 2015,哪些老板不值得跟随

最近,有一位微友问了一个很令我纠结的问题,问什么样的老板不值得跟随。这个问题令我始料未及,我真的从来没有想过这个问题,但仔细想想,这确实是很多打工者都在思考和想得到答案,因为微信上说2015年你跟谁在一起很重要,尤其是自己跟随的老

看见老板很害怕 害怕员工成长的老板不是好老板

最近在几家企业顾问及培训,顾问内容以[业绩倍增]系统为核心,培训内容围绕[赢的五项修炼]系统,根据老板的理念,我只能有选择性的讲述[赢的五项修炼]中的部分内容。     其中关于员工的个人成长,在个别缺乏远见的企业里,有一项内容我

杭州老板电器累不累 信任员工 老板不累

为什么老板都喊累?我们过去的分析不外乎不懂管理、不懂授权、没有建立管理体系……诚然,这些都是老板累的原因之一。最近一次企业调研诊断,让我对老板累的根源有了一个全新的认识——这就是不信任员工!不信任员工,就必然事必躬亲;不信任

声明:《员工看见老板不打招呼 看见善待员工》为网友一抹冷漠空气分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除