跨国公司在一家跨国公司中工作，在几个以上国家地区工作过，具备跨文化的理解和沟通能力；跨文化、跨地域的团队建设与协作能力。
外国企业在一个外国公司的子公司或本地市场的外地公司工作过。接触过不同的文化、经历过不同的文化、经历过不同情况并了解各种商业交易的方法。
新公司从头参与建立一个新企业，参与从产品开发到市场拓展，磨砺了自身技能。
职业素质
强烈的商业信誉和商业信仰。跨国公司的运作不是一个单纯的经济行为，因此国际经理人不仅要具有职业道德，他还要有明确的商业信条；全球战略眼光；具有战略性资本架构、资本控制的能力。
学历
大学以上文化——经济学、工商管理、心理学(如何调动客户及雇员)、外语(全球化的语言)
业务爱好
辩论(不仅会执行，还会独立思考和营销思想)
运动(从中了解规则和团队协作，释放压力)
社交俱乐部(从中建立生意交际网络)
旅行(从中理解不同文化，广博视野)
为了加强与经销商的沟通与协调，掌握销售终端的第一手资料，更好为经销商提供优质服务，为此专设区域经理一职，其工作职责是：1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。2、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端
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