新任总经理就职发言稿 新任销售经理的一次破冰之旅



广东伟嘉精细机械部门的销售经理James刚刚被派到通用机械部任职,此前通用机械部已经在一年内更换过三任销售经理,皆因销售不力。不力的原因大概被描述为:竞争对手获得了已在两年前到期的伟嘉专利技术,产能上升;相对于伟嘉这样的外资企业,民营企业在生产与研发成本上优势明显,价格极低;伟嘉产品只有S150、S110和S100三个规格,无法跟进对手的价格战;越是价格高的设备,客户对于维修、零件供应、培训和调试等售后服务要求就越高,所以这个行业的客户一般会要求赊款5%作为提供服务的保证金,而伟嘉不提供服务保证金! 

  订单流失得越来越快。

  James对产品的性能了解得很彻底,他不明白为什么通用部门的业绩会这么差劲。伟嘉除了价格高以外,在产品性能上优势还是很大的:

  产能是主要对手的1.5倍左右;

  耗电节省25%(同比1.5倍产能, 只有1.2倍的耗电量);

  使用伟嘉设备生产的产品光滑度和强度优于对手。

  销售代表王浩刚好要去拜访浙江的几个潜在客户。这是最近可能拿到订单的地区,James决定随行观察王浩的表现,同时也争取让王浩拿到1~2张单,树立自己的威信。  

  外围踩点

  第一个客户位于浙江沿海的N市。这里制造业的发达程度仅次于东莞,不过产品的质量与广东还是有些距离的。 

  走进客户的厂区, James留意到有2辆货柜车在装货,是去德国和美国的,“王浩,你怎么分析这两辆运往美国和德车的货柜?”

  王浩一脸茫然:“我们一般都是直接找主管。”

  James心里已经清楚:如果销售人员都像王浩这样,连客户的基本情况都不知道观察,业绩倒退就是毫无疑问的了。

  看到时间还早,James和门卫攀谈起来。交谈中得知,该厂近两个月的生意应该很好,几乎没有休息时间,车间每天早上8点到晚上12点都在生产,工人都很累,不过老板发的奖金和加班费还不错。

  James更惊喜地得知,最近还有一些香港人和外国人前来验厂。依他的经验,验厂是国外大买家要确定长期购货关系的前奏。如果这个消息确定,再加上工厂连续生产,客户要购买的产品数量可能不止一两台, 甚至可能是增加一条生产线,也就是4~6台的数量。看来这一趟走对了——这是个大客户!

  内部探底  

  James和王浩到了办公室, 老板白泉正在开会,估计要等半个小时。这样的等候往往是了解客户的好机会。

  他提出到车间去看一下设备。助理犹豫了一下,按常规这是不允许的。“你放心,我们主要是看一下设备,因为等会要和白老板谈设备的改进方式,这会对工厂有帮助。”帅气的王浩这次起了作用。

  女助理考虑了一下,“那你们自己到车间去走一下吧。”

  车间竟然有40多台设备,这远比James和王浩预计的要多。奇怪的是,生产线的工人又和这么多设备不配套。从工厂的面积和宿舍来看,James一直估计工厂大概有4条线约20台设备。 这到底是什么原因呢?

  走进半成品仓库后,James找到了答案,包装箱上写着“余记,10/50,806”,“三江,1000pcs”。有的是手写的,有的是贴上去的。

  “这家厂应该同时在帮附近的工厂做加工,这些包装箱应该是同行之间送货的——送货给客户是不会这么随便包装的。”James一边走一边对王浩说,“加工比例可能会有40%~50%。”

  可是,到底加工业务对工厂有多重要呢? 如果白老板可以为成品业务而收缩加工业务的话,那就算工厂的订单增加再多,白老板也不一定要增加设备,只要增加几条线的工人就可以了。

  James心里的答案比较清楚了。待会与白老板面谈的时候,他得搞清楚这样几个问题:

  1.工厂最近和未来的订单是否在增加。

  2.加工和成品业务的比重。

  3.会因为成品业务而收缩吗?还是会再增加规模?

  4.客户分布,欧美出口和其他中高端客户的比重如何?

  5.工厂的未来发展,是以重质量为主, 还是以成本控制为主。

  6.工厂的竞争形势如何?以了解在N市的客户需求大不大。  

  摸清需求和购买力

  回到办公室,刚好白老板的会议结束了。白老板年纪不过30左右,气度不凡,言谈间给人的感觉老成持重。

  客套话之后, James开始询问厂里的情况。

  “白老板, 最近生意很好吧?”

  提示:这句话是先入为主将工厂的生意假定为“很好”,这可以使对方感觉很满足。若问“白老板,最近生意怎么样?”则有些暗示工厂情况不妙或者对对方情况一无所知的嫌疑。

  “还可以,我们最近有些忙。”白老板一脸自信。

  “我刚刚进厂子时,看到很多车在等着出货。虽说是旺季,但在其他厂家也很少见这种出货情况, 白老板管理有方!”

  提示:这里有两个技巧:一是利用客户的现场环境打开话题,避免太直接地问到需求情况;二是借机捧一下客户,使对方产生好感, 拉近谈话距离。

  “哪里?有很多行家啊,比我更好呢。” 

  提示:显然,白老板想打压一下James。销售人员要预计到客户随时会发难,但客户发难往往是追问需求的最好机会。

  “我最近在广东和褔建两省拜访了不少客户,他们对于来自浙江的竞争都有一种说不出的担心。浙江的产品价格适中,而质量已经超过褔建,正与广东制造商平起平坐。由于在成本上不能和白老板这样的企业竞争,他们都选择了提升质量作为方向。不过,如果白老板这边再增强生产设备,特别是能提升产品质量的设备,优势还能继续扩大。”

  提示:James借用竞争者的口气来“制造”客户需求,同时,他希望引导客户了解竞争对手。另外的技巧包括:追问客户的销量,或者周围行家的情况。比如:“白老板所说的更好,指的是每月多少的出货量呢?”“以厂里这样的规模计算,一个月的出货量大约有多少呢?”

  白老板的眼睛一亮,竞争对手的情况还是令他非常感兴趣的。“哦,广东那边的厂家生意如何?”

  “由于成本高,他们被局限于做些中高档产品,不像浙江企业,价廉物美,可以吸引到欧美客户。”

  提示:客户的优势在于价格便宜,但James利用对手质量上的优点来吸引客户。前提是James通过对客户的观察,对于客户的需求已经有了一个大致的了解, 所以能引导开去。如果不能确定,则需要在开始阶段进行询问。

  “唉,我们也想努力争取欧美客户,不过很辛苦。” 

  “不知白老板说的辛苦指什么?”

  提示:对于客户的困惑和难题要追问到底,因为那往往是需求的线索。

  “时间太长,外贸订单前后要1~2年才能确定,而且手续繁琐,总有人来巡视工厂。” 

  James估计不能再用追问的方式了,因为作为老板的白泉对于外贸手续和时间不会记得很清楚,万一有误导,反而拉不回话题。 

  “现在工厂的订单以外贸为主,还是加工为主呢?”James想先了解一些工厂的情况。

  白老板的回答和James所想的差不多,外贸是主要订单来源,而同行的加工业务比较成熟,工厂基本上不用再投资。

  “不止这一单,而且未来都会有持续的购买力。”这是James对工厂的判断,这正是伟嘉追求的A级客户:不仅有即时购买力,还有未来购买力。

 进入正题前的预热

  “我听很多广东的客户说,做外贸与做内销技巧不一样,特别是欧美客户,很注重质量和交货承诺。白老板所说的1~2年才能确定外贸订单,会不会因为样品来回确认时间太长?”

  提示:引导性发问,是让他回答正确与否,可以减少客户抗拒心理。

  白老板点了点头。

  “欧美大客户验厂的手续很多,也费时间,比如他们对于员工褔利、设备陈列和保护、上下货区域、工作时间等都有很具体的要求。”

  白老板来了兴趣:“看来你对外贸程序很熟啊。”

  提示:行业经验和专业的产品知识,能让客户更加信任公司。

  James和白老板聊了一会外贸心得之后,又拉回主题,“白老板,工人们好像都在谈这个月的加班费增加多少了,应该又是连续加班吧!”

  提示:James不应该对客户说看了车间和仓库,他借用了工人加班费这个话题。

  “你的消息满灵通。” 

  “哪里,工人们都说在厂里工作很辛苦,但很值得。如果我猜得没错,白老板一定对员工很好,通常具备长远发展眼光的企业家会更善对员工。”

  提示:除了赞美客户,还要把发展眼光和理念套在客户头上,因为伟嘉的设备购买者大多注重长期目标。

  性价比“四两”拨价格“千斤”

  “白老板对员工这么关心,那您对设备的关注点在哪儿呢?设备质量、产能,产出成品的质量,还是安装、维修和售后服务?”

  提示:这里James将设备的要点都说了出来,但是没有提到价格,因为这是伟嘉主要的缺点。客户永远希望价廉物美,销售人员应该注重将客户引入对自己有利的方向。

  “其实这些对我们都重要,当然价格也不能太高。你们的产品哪方面都不错,就是价格高了。”白老板主动在伟嘉的缺点上开始打压。

  “您觉得和哪些品牌比会有价格上的劣势?” 

  “这段时间有不少品牌上来,像金龙、四方和佳力机械。价格也就8~10万,最贵的也才12万。比你们便宜一半以上。”

  “白老板,像金龙、四方和佳力设备,每小时产出大约有多少?”

   “大约是50套/小时吧,佳力的稍为多些,60套。”

 新任销售经理的一次破冰之旅

  James明白了,伟嘉S150在性能上毫无对手, 每小时产出90套,耗电量每小时20度,而金龙的50套/小时设备用电量15度。

  于是,他决定先攻破价格难题。

  提示:要懂得回避自己的缺点,将客户注意力拉到自身优点或者是对手的缺点之上。

  “白老板,我想为工厂算一下成本支出,这里可以清楚地看出使用不同设备的单位成本。”

  “我们假设工厂每天工作12个小时,我们的1台设备能在10天内完成10,800套的生产量,而其他设备要1.8台或是1.5台。实际的购买成本并不是10万和12万,而是18万。”

  白老板笑了一下,“但是我可以多加班,1台设备跑16小时。”

  “当然,我们有些客户24小时加班,这样可以少用一些设备。不过,同样加班16小时,我们1台设备的产出比他们的设备要高。如果白老板买6台金龙,总成本大约60万,而我们的设备只需要3台,也就是75万元。实际的差距其实很小,对吗?”

  白老板哈哈大笑,“这样的账还没有人和我算过,不过还是贵了好几万,你愿不愿意减到每台18万呢?”

  James心里得意了一下, “白老板,我们刚刚只算了购买成本,现在我想和您算一下设备的使用成本。”

  提示:James用了两种方法来说明价格:一种是比较购置成本,另一种就是比较使用成本和购置成本。对于价格高这个难题,销售人员是有多种方法可以解决的, 这里的隐性成本分析就是其一。

  “这里我们只比较电费的区别,使用1台伟嘉可以节省最多1.68万元! 只要3~4年时间,节省的电费就能让您把设备差价给赚回来了,您说对不对?”

  “另外,我们3台设备才需要1名技术工人,6台设备又多出一个工人的成本,每年起码也得3万元。这等于我们每台设备一年为您节省了1万元。”

  “再有,今年沿海大面积都是供电短缺,一旦停电,如果还用慢条斯理的设备而耽搁了交货期,甚至减少产量,那损失可就大了。” 

  提示:连续采用肯定式问题,是为了让客户多作肯定性回答,在心理上慢慢认同销售人员的观点。

  白老板笑着点头。James的账算到他心里了。  

  服务避重就轻

  “更何况,我们的设备产出质量比竞争设备更优质。”James估计白老板最终会问到维修问题,在这一点上,伟嘉只能借助现有客户的口碑来增强白老板的信心。

  “依你的算法,你们的产品应该比所有竞争品牌都要物美价廉,但是为什么很多厂家都选择其他设备呢?” 

  “其实,最大众化的东西往往不是最好的,而最好的东西往往有选择性。有些厂家的产品定位是中低端的,我们的产出质量对他们没有多大的附加值;有些厂家一天只开4~5个小时,我们的高效产出发挥不了作用;更有些厂家是短期运作,他们宁愿买二手设备来减低初期投入,有了资本积累才有实力扩张。而只有您这样有理念和长远发展眼光的企业家才会认同我们的设备。”

  “你说得好像有些道理,但你们公司远在千里之外,万一设备出了什么问题,其他品牌都在浙江,可以在24小时内赶来维修,你们在广东,怎么办?”

  James很明白,对于伟嘉这样的设备来说,维修肯定是价格和质量之外的第三重点。

  伟嘉是没有24小时维修承诺的,因为从广东赶到浙江厂区也要1天时间,而师傅并不是随时候命的,所以,伟嘉习惯培训客户的技术工人,使其懂得操作和简单维修设备,同时也会告诉客户一些常用配件的供货商数据。一般而言,伟嘉是72小时内到场,而且还会收取费用,这是很多客户很不能接受的。

  如果白老板订购4台以上的设备,伟嘉可以提供免费维修服务,但也要在72小时内。不过,伟嘉的设备很少出问题,维修对伟嘉设备并不重要,重要的是客户能否对伟嘉设备有信心。

   “白老板,我这里有些广东和浙江的客户名单,他们现在都在使用伟嘉的设备。按照客户的调查反应,他们在第一年的停机故障比例只为1%,这个比例是我们按照行业每年2500小时的生产时间来计算的。只要有定期检查,合理使用,停机故障几乎不存在。”

  “我们很希望白老板或者工厂的工程师能到我们的客户工厂参观一下,因为现场感受和听到的才是最真实的。这家广东的厂家共采用了25台伟嘉设备,他们的年产值为8000万;另一家浙江台州的厂家,去年进了5台设备,现在听听他们的反馈也正好是时机。”

  1小时后,白老板决定3天内去广东的厂家参观。对于James而言,这基本是放入口袋的订单了,因为几乎没有客户在参观了伟嘉的样板工厂后还会变卦。 

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/500137.html

更多阅读

新任销售经理致辞 新任销售经理的第一堂课

销售人员,作为厂家的代表承担着公司保持公司收入持续稳定增长的任务。对于绝大多数人销售人员来讲,巨大的业绩压力和多变的市场环境也使这个群体成为职场上最不稳定的职业群体之一。不管你是新手,还是业务老江湖,当你接管一个新的区域

工业品销售 一个工业品销售经理的出局(下)

  销售经理的成长环境,一个是自我的内心历练,另一个就是公司用人的大环境。赵经理所在的这家企业,中高层管理充满了创业的激情,而且也都有着同行大企业的“中层打工经验”,适合于自我定位清晰、职业发展规划良好的“创业人”,而期望规

销售经理的技能 销售经理技能

  对一个合格的销售经理,只有知识是远远不够的,知识只是保证成功的必要条件。你还必须提升你的各项技能。这些技能是实践性很强的技能,关乎到一个销售经理的职业素质及水平。经过多年的销售经历,我总结了以下几个方面,仅供各位参考:  

档案 破冰之旅 Windows7的破冰之旅

小刀马/文     为何说Win7是微软的破冰之旅?其实我们必须要说明的前提是微软曾经允诺Vista能够给PC制造商带来一个新的需求飞跃,但事与愿违,Vista并没有如微软设想的那样能够带来一场换“机”的革命。  而当Win7问世之后,这种状

销售经理的年终总结 销售经理的短板

 销售经理的短板       随着国际化竞争环境的到来,发展和生存的压力无时无刻的困扰着中外企业。为了在瞬息万变的市场中驻足,企业管理已从4P精细到4R,企业核心竞争力成为企业家与经理人关注的焦点。我们已进入细节决定成败的时

声明:《新任总经理就职发言稿 新任销售经理的一次破冰之旅》为网友菰獨佷潶分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除