跳槽考虑因素 跳槽需考虑的几个问题(2)



  3.如果跳槽,我将付出什么样的时间承诺?在我们行业词汇中近来出现了一种新表述:24/7(每周7天,每天24小时)。它表明,你每天24小时,每周7天都处在工作或待召状态。许多公司,尤其那些新兴公司,期望他们的雇员这么做。作为交换,雇员得到的薪水明显高于一般薪金、红利和股票认购权。

   但24/7是否真的适合你呢?

  

   4. 我想为生活而工作,还是为工作而生活?你常计划未来要多赚几倍的薪水,于是,你总是超前消费。但如果你换工作,只是为了支付抵押贷款,你什么时候才能有时间享受生活?

  

   最后,做决定之前,再问自己两个很关键的问题:

  

   1. 这个决定是不是与我自己未来的人生目标愈来愈接近?

  

   2. 我会因此而活得更快乐吗?

  

   决定跳槽后的心理准备

  

   打从下定决心要换工作,在寄出履历表前先反问自己几个问题:

  

   1.我希望从事什么样的工作职务?

  

   2.这项工作职务需要何种技能和专业知识?这些我有吗?

  

   3.我要进入哪一个行业?它是我所熟悉的吗?从哪里收集到以上资料?

  

   4.在专业知识和技能上,如果还有不足之处是否需要再进修?

  

   这样,你会很清楚自己想做什么、适合做什么,如果不是很清楚,就需要多花一些时间来思考这个问题。有些人只是为了换工作而换工作,这是相当危险的转职念头。当你知道自己到底要什么之后,就该弥其不足、突其优势了。算算,你还有3个月的准备期(从现在起到春节),着手准备吧!

  

   对新工作一定要“挑三”又“拣四”

  

   所谓“挑三”:挑自己想要从事的工作;挑前景好、发展空间大的公司;挑“感觉对”的公司(试着用直觉感受)。

  

 跳槽需考虑的几个问题(2)
   所谓“拣四”:比较薪资、福利;比较员工培训、教育训练;比较工作环境,例如办公环境的气氛、交通、周围环境……;比较升职等发展的可能。

  

   离开,也有规矩

  

   真的如你所愿,一份对你来说更好的工作在等着你了,你有点得意忘形?肆意批判、品长论短、一吐怨气、刻意煽动其他员工离职……其实,甚至是最冷静的人,在说出“我辞职”这两个词时,都会变成一个唠唠叨叨的白痴。  

  

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