北京到上海配货站 薪酬分裂症:盘点年终现金奖 上海VS北京(1)



系列专题:年终营销盘点

民营企业:各有千秋

目前,民营企业已经成为市场主体,吸收了绝大多数职业经理人。但是,由于产业布局的不同,作为北方中心城市的北京,与作为东南沿海中心城市的上海,经理人的薪酬有一定的差异。在正式薪水之外,每年年底的年终现金奖,对经理人也有很大的吸引力。

在北京和上海,房地产行业的年终奖非常接近。以副总经理职位为例,在北京的民营房地产行业,副总年终奖为22428元,上海为21835元,相差不过3个百分点。

在耐用消费品行业,差距则比较大。还是以副总为例,北京的年终奖为18649元;上海为21600元,略高于北京。差别比较大的是人事经理,北京人事经理年终奖平均为8455元,远低于上海的19699元。

另外一个区别,就在于北京与上海产业结构的不同,产生了对人才吸引力的差异化。在北京民企,信息技术副总的年终奖能拿到22555元,对IT行业的人才来说,显然北京比上海更有吸引力;而在上海的民营企业,加工制造业副总年终奖达到22090元,相对于北京,上海更能够吸引制造业人才。

外企:上海比北京更有吸引力

在外资企业,几乎所有行业,上海都比北京的企业年终现金奖高,在副总、财务经理和人事经理、销售经理四个职位尤为明显。

 薪酬分裂症:盘点年终现金奖 上海VS北京(1)

在北京的外资金融企业,副总的年终奖中位值是37563元,而上海外资金融行业副总年终奖中位值为43259元,比北京高出15%;北京的财务经理年终奖中位值是17938元,而上海则为23821元,比北京高出14%;北京外资金融业人事经理年终奖中位值为14424元,上海为19699元,比北京高出14%;北京外资金融业销售经理年终奖中位值为15351元,上海为21106元,比北京高出14%,在几个核心领域,上海的同等职位,几乎都高出北京15%左右。

在快速消费品行业,上海外资经理人的年终奖也基本都比北京高出15%左右。整体上讲,上海的外资企业,比北京的外资企业更能吸引人才。

  

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