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对于全球各大公司的CEO来说，这个春天依旧是寒意袭人，一系列下课事件让CEO们陷入了前所未有的信任危机。3月14日，世界第三大金融集团、全球第一大保险公司美国国际集团（AIG）的传奇CEO汉克·格林伯格宣布辞职，成为继迪斯尼的迈克尔·艾斯纳和波音的哈里·斯通塞弗后，离开美国超级企业的另一高管。而且，这不过是CEO下课潮的一个新鲜案例罢了，仅在上个月，美国公司就宣布了103位CEO的人事变动，是四年来CEO离职最多的一个月。
CEO们下课的原因不尽相同，但多少总是和丑闻相关，应该说，CEO下课潮是各大公司走出丑闻危机，争取信用恢复的悲情选择。
我们试以AIG案例来解读这一战略。毫不夸张地说，正是格林伯格毕生的奋斗创造了AIG从默默无闻到叱咤风云的“美国神话”。自1967年格林伯格代替公司创始人斯塔尔成为AIG首席执行官以来，AIG从一个只经营财产损失、意外伤亡保险和少量亚洲寿险的美国小公司，逐步发展为在130个国家雇用了92000名员工、总市值高达1660亿美元的世界第三大跨国金融集团。
平心而论，相比格林伯格创造的辉煌业绩，AIG在纽约州总检察长斯皮策、联邦检察官和美国证交会联合调查下暴露的虚报利润之类的丑闻的确有点微不足道，但AIG董事会选择放弃格林伯格的领导地位却是有着“舍车保帅”的深远含义，正如3月15日董事会声明中所言：“我们认为现在更换领导者是基于AIG全体股东、客户和雇员最高利益的必然选择。”
在如今这样一个“金融时代”，离开资本市场的扶持任何航母级的超级公司都无法生存，而资本市场中最看重的就是信用。丑闻严重破坏了AIG苦心塑造的良好形象。在3月15日，菲奇就降低了AIG母公司的信用等级，标准普尔和穆迪也发出了降级警告。虽然格林伯格辞职是个导火索，但关键因素还是公司丑闻。
其实，这种顾全大局的做法屡见不鲜，2002年美国爆出最大的公司丑闻，世通公司的伯纳德·埃贝斯黯然辞职，在获得破产保护之后，在世通公司残骸上涅槃重生的MCI公司又重新获得了发展的契机。
无奈的是，“舍车保帅”是一个悲情选择。就在格林伯格宣布辞职的第二天，世通公司前CEO“电信牛仔”埃贝斯就被陪审团最终认定九大罪名全部成立，可能被判长达85年的监禁。如此看来，格林伯格很可能成为AIG度过信任危机的牺牲品，唯一让他聊以自慰的是，他的就职和辞职对于AIG来说都是至关重要的。
从这一案例分析不难看出，对于美国大公司而言，保护信用“生命线”永远是第一位的，为此不管付出什么代价都是物有所值的。
