面试的常见误区 面试要避免陷入形式误区



虽广泛使用,但一半以上在走形式

  主持人:从目前情况看,“无领导小组讨论”这种面试形式已经在很大范围内被使用,无论是招生还是就业。那么究竟什么是“无领导小组讨论”,它考察的主要是哪些方面的能力呢?

任孝鹏:无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它只是众多面试方式中的一种,过去主要用于管理层的选拔,而现在它的应用范围和领域正在逐渐拓宽。

  主要考察的是考生的组织协调能力、人际交往能力、领导能力、决策能力,同时还考察其灵活性、自信心等。小组讨论不在乎结果的对错,只考察在过程中考生的反应能力,是否能听懂其他成员的观点,是否能清晰表述自己的想法,以及是否能说服别人支持自己的观点。

  主持人:您认为这种形式被广泛使用的原因何在?是否真的能达到考察的预期效果呢?

  任孝鹏:有些公司认为,以前旧的评价方式针对性相对弱一些,效率也不高,而无领导讨论作为一种新的面试形式,很前卫、很时髦,所以被大范围应用。

  但我认为,起码有一半公司是在走形式。因为这种面试有很强的专业性,技术含量很高,只有经过特殊的训练才能准确使用。而现在的实际状况是,单位人事处或招生办公室的几个人坐在一块儿,没有明确的指标和定义,完全凭个人主观去判断,对待考生的同一个行为,评委之间都会产生很大差异。所以,其评价的客观性和准确性都有待考证。

  不需要成为应聘专家,但应该熟悉各种面试流程

  主持人:对应聘者来说,在心理上和专业上应该做怎样的准备?

  任孝鹏:无领导小组讨论考察的是人的一种基本素质,不是短期内能培养出来的,与自己的专业知识没有太大的联系。我认为能做的就是熟悉过程,知道它考察的是什么,这样在考场上就不会一头雾水、不知所措了。另外还要端正自己的心态,对自己有一个清醒的认识,知道自己的所长所短。

 主持人:从心理学角度来讲,应该如何摆正自己在面试中的角色位置,把自己最优秀、最丰富、最有特点的一面展现出来?

  任孝鹏:第一,最重要的是基本功要好,心理素质要高。如果太紧张,就可能不会有很好的表现。现在就业压力普遍过大,导致某些考生对职位期待过高,面试过于注重结果,压力就比较大。这也会影响个人发挥。

  第二,你不需要成为应聘专家,但要对各种应聘手段有基本了解。现在有些学校对就业进行指导,把一些新的招聘形式与流程介绍给同学,或开设一些相关课程,那么毕业生在求职时就比第一次接触要好得多。比如3分钟自我介绍,有准备和没有准备显然不同;再比如小组讨论,你如果事先接触过,就会有意识地去注意某些方面,可能就不会留这么多遗憾了。

  第三,可以做几次模拟演练,实际参加一些练习,可能会有所帮助。就像四六级考试,做两套模拟题可能对你的英语水平并没有太大提高,但是起码可以熟悉题型,考试时就会心中有数。

  是不是一种表演,要看招聘方是否足够专业

  主持人:有人说:这种招聘形式具有表演性质,毫无意义,考察不出什么能力。您怎么看?

  任孝鹏:是不是一种无意义的表演,要看招聘方是否足够专业。如果招聘方目的性很明确,真是想通过这种形式招一批具有管理决策能力的人员,又掌握了这门技术或请人来测评,那么就不是表演;如果想招,但没有专业知识,把握不好,可能就沦为表演;如果只是觉得新鲜,想赶时髦尝试一下,被判定为表演也就无可厚非了。

  不应盲目使用,否则误人误己

  主持人:您对无领导小组讨论目前的应用现状有什么建议呢?

 面试要避免陷入形式误区

  任孝鹏:虽然这种面试形式效率比较高,情景模拟能够避免考生掩饰自己的缺点,同时话题也比较贴近现实。但是,它也有难以避免的缺点。比如,编出合适的题目难度较大。题目应该有多个可能性,这样才有讨论价值,如果一下子大家都认可了,就没有讨论的必要了。同时对评价者要求很高,要经过长期专业的培训,一般的招聘人员可能很难胜任。

  需要着重指出的还有一点就是,可能会造成隐形的不公正。因为小组划分是随机的,组与组之间容易出现误差。有的小组整体实力较强,某个人在这一小组中比较弱,但他可能在其他小组中却是最强的,难免就造成了一种不公平的结果。

  所以我建议,作为招聘方,应该明白这种面试形式主要考察一些基本能力,比如人际交往能力、组织协调能力、团队合作能力等。要想通过这一形式测试其他方面的能力,比如一些较专业的知识和考生其他方面的优势特长,可能就无法测出。

  要清楚自己招什么样的人,根据职位看适不适合用这种形式。不要追形式,赶时髦。否则不仅招不到合适的人,还毁了自己的声誉。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/498827.html

更多阅读

惊天重挫,4月最大的两次暴跌要来了! 最大的挫折 面试

惊天重挫,4月最大的两次暴跌要来了! 随着大盘跌破2200点之后表面上的逐渐企稳,人们开始逐渐确定经过一系列的下跌过后,大盘理所应当的顺应趋势有所反弹,并开始拿起抄底的武器瞄准那些心仪的目标股的时候。他们即将被4月份,也将是上半年最

美女陷入粘稠泥潭视频 贵州茶叶要避免陷入低价泥潭

     ——关于贵州茶企成长的探讨话题之三  三年前笔者在福建市场发现,贵州茶叶作为“替身”产品大量进入福建市场,摇身一变成为“金骏眉”或“正山小种”,同时还了解到贵州茶叶价格比福建的茶叶价格低很多,当时进入福建市场的贵

夫妻都属猪如何避免 要避免牛的智慧被猪给潜规则

我的“酱油营销”理论之三要避免牛的智慧被猪给潜规则有一艘飘洋过海的船载满了猪狗牛羊等动物,但由于超重,为了案例起见,必须得有动物跳下海中,船才能安然无恙地度过。经过民主讨论,动物们决定由每个动物讲一个笑话,其中,只要有一个动

结构化面试的使用误区 大学生面试的误区

系列专题:大学生就业每年的这个时候,即将毕业的大学生就奔波于各个招聘会,面试次数和花费时间可能比过去所有用在学习上的时间都长。但是,学校里的领导和老师不了解企业,大学生们面试时有很多误区。步骤/方法误区一、“简历要精美漂

孕期饮食的常见误区 早教类产品代理几种常见误区解读

  导语:随着人们经济收入的不断提高,父母们的早教意识不断地在更新,早教行业也进入竞争激烈的繁荣时期,该怎么抓住机遇你知道了吗?  教育儿童市场蕴藏着诸多商机,首先准确定位是前提。儿童教育市场是竞争很激烈的行业之一,创业者要

声明:《面试的常见误区 面试要避免陷入形式误区》为网友一抹温柔分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除