爱华网前段时间，我的一个远方友人老温陪其子到广州找工作，顺道拜访我，请我给他孩子的应聘提提意见。他孩子小温是北方某著名大学广告专业的应届毕业生，据说在大学期间成绩相当不错，尤其是专业基础相当扎实，不过性格比较内向，不擅于与他人打交道。小温应聘至今半年，依然没能收到一个面试通知电话，更甭提寻找一份理想的工作了……
的确，时移势易，如今的大学毕业生就业之路满途荆棘。
2002年全国高校有145万名毕业生，2003年这一数字为201万，2004年更是猛增到280万，预计到2005年，进入就业市场的高校毕业生将突破340万，毕业生越来越多，“待业生”也越来越多，一“毕业”就“失业”的情况屡见不鲜。
受友人所托要为小温的应聘出谋划策，正苦恼之时，恰逢好友吴少武和林汉都的新著《闯荡大公司》一书出版，我眼前为之一亮，特荐此书。
《闯荡大公司》（以下简称《闯》）一书是国内首次采用动物拟人化的手法来描写大学生的谋职应聘。该书以作者同学的亲身经历为蓝本，截取于多家国内外知名企业的招聘素材，并以众兽的名义向读者推荐成功求职的经验。主要内容有三部分：
首先，作者为你展现刚刚走出象牙塔的大学生可选择之路：第一，创业还是就业。选择创业——自己一没资金二没经验，只凭满腔的热情能闯出一番天地吗？大学生创业的必备要件和先天不足又是什么呢？选择就业，那到底是选择大公司还是小公司？在大公司能够学习优秀的企业文化和科学的管理运作，有完善的在职培训和优厚的福利待遇；在小公司可以得到全面的锻炼，自由的发挥空间还有更快的提升，两者各有优势，让人难以取舍。什么人适合在大公司生存，什么人适合在小公司发展呢？
选择多数人青睐的大公司，要在芸芸名企当中挑选一家适合自己的也不是件容易的事。大公司结构庞大，部门众多，哪一个职位部门才是自己一展拳脚的地方呢？金子并非在哪都能发光！
在选择了适合自己的公司之后你就得开始行动去和其它对手去竞争你心仪的公司和职位了，这是一场残酷的战争。在这场没有硝烟的战争中，战场究竟在哪里？校园招聘会、人才市场招聘会、亲戚朋友介绍、网上招聘、报刊招聘等10个战场利弊何在？哪个成功率更高？
其次，作者指出谋职应聘其实就是招聘单位与应聘者之间的“博弈游戏”，招聘制度就是“游戏规则”。世界上没有无漏洞的规则，招聘制度也不例外，简历与面试同样如此，关键在于你如何巧妙地利用这些规则的漏洞。
简历是谋职者驰骋职场的第一张立世名片，也是最重要的武器。简历的好坏，直接关系到你面试机会的机率；简历的失败就决定了你获得面试的机会是零，纵然你有再强的面试技巧和沟通表达能力。在这一部分，写真简历、广告简历、自问自答简历、网页简历、光碟简历等等应有尽有，非常简历造就非常机会。
最后，通过对宝洁、微软、联想、惠普、三星、英特尔、松下、索尼等大公司的面试素材进行详剖并采用动物故事的手法把面试流程表现出来，集趣味性与思想性于一体，融理论性与故事性而为一，寓深奥的道理于诙谐的语言之中，让青年读者在捧腹大笑的过程中不知不觉地掌握到面试大公司的诸多要点和技巧。
看完《闯》一书，我似乎为小温找到其在该书中的影子——羚羊——一个专业技能优异但性格内向的应聘者，书中的羚羊依靠广告简历出奇制胜，把自身的专业特长一展无遗。而其他的如光碟简历、网页简历等也很能展示小温的专业特长，考虑再三，我建议小温采用光碟简历，把他自己在大学期间的作品和证书刻录进去，并将部分作品带上，结果小温在投出简历一周后接到面试通知；面试前我建议他先看看《闯》一书，平常很少看课外书的他出乎我的意料一口气读完，不过当我问他有何收获时，他吞吞吐吐地说了：“叔叔，我知道应该怎样发挥自己的比较优势了。”接着，小温还真的很争气，连过两关，进了广东省广告公司……
其实，不仅小温，很多毕业生都可以在书中找到自己的影子，即以水虎为首的动物朋友们，面对求职路上的坎坷挫折，水虎和他的动物朋友们如何应对，如何在曲折中前进，最终殊途同归，闯进大公司。正如作者所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功动物的脚步”，失败不可避免，但成功却是可以复制的！
在文章的最后，感谢两位为中国大学生的谋职应聘之路而甘于潜心研究的作者，给我们的青年读者提供了一本简约、有趣且实用的谋职宝典，一个闯荡大公司的平台。
