王晨光:如何衡量企业优秀与否



王晨光:如何衡量企业优秀与否

■王晨光/文

一家优秀企业必然有一位优秀的带头人(CEO),优秀的企业领导人必然会创造一家优秀和成功的企业。因此,我们想从两个角度定义优秀企业的衡量标准: 

1.绩优企业的衡量标准 

·围绕如何建立市场领先地位,制定目光远大的公司战略如何衡量企业优秀与否

·管理层以高水平的业绩目标推动企业的发展 

·具备强烈的效益理念 

·极为简明的组织结构 

·良好的人力资源管理制度 

 2.成功CEO的主要职责

·确立总目标 

确立公司或部门应致力于的一种或多种业务,制定指导企业及决定企业性质的基本原则,如持续发展;超越时间的持久性是其目标的典型特征

·制定策略 

形成有助于成功实现目标,面对和赢得竞争的观念、想法和计划。战略规划是包括管理经营规划在内的总规划的一个组成部分

·确立短期目标 

确定同总目标相比在时间上较短、范围上较窄的目标:短期目标应作为指导制定实施战略经营计划的具体目标

·确定公司宗旨 

培养信念、价值观、观念及不成文的指导思想,从而形成“我们在这里做事的方式”

·规划组织结构 

 制定组织计划,即建立依据策略、宗旨和政策齐心协力进行活动的杠杆和平台

·提供人员 

招聘、选拔并培养人员担任组织计划中的各个职位,其中高素质人才要站有足够的比例

·确定程序 

判断并规定进行所有重要和反复出现的活动的先后步骤

·提供资金 

确保企业有用于购置物质设施和作为流动资金的资金和信用贷款

·确立标准 

制定业绩的衡量标准,以便在最大程度上保证企业成功实现其长期目标

·制定管理方案和经营计划 

制定方案和计划,指导业务和资源利用,根据已制定的战略、政策、步骤和标准在实施方案和计划的过程中,使人们实现特定的目标。这些就是包括战略规划在内的总规划过程的各个方面

·提供控制系统 

提供事实和数据以帮助人们遵循战略、政策、步骤和方案;对企业内外部起作用的各种因素保持警觉;并用既定的计划和标准衡量自己的业绩

·鼓舞士气 

 领导员工,调动其积极性,在实施公司计划的过程中管理他们的行为,使之与既定的宗旨、政策、步骤和标准保持一致

王晨光:

国内著名战略与管理专家,大中型企业管理系统设计师,工商管理博士

 王晨光:如何衡量企业优秀与否
圣辰管理系统咨询(上海)公司CEO和首席顾问

Tel:021-68539208   Email:[email protected]

  

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