舒天:确定目标,给成功一个方向



作者 舒天

目标与成功之间是个什么关系?可以这样说,就象阳光、水对于我们的生命一样,目标对于成功也是如此。没有阳光、水,没有办法想象我们如何生存;同样的,没有目标,成功会变得毫无希望。

没有给自己确定一个目标

 98年计算机专科毕业的杨龙,如今在一家30多人的网络公司里已经担任了副总经理。在当地算得上是一个大公司,薪资方面也超过了普通人。杨龙在信里提到,自己并打算单干。不想出去,也觉得在公司已经没有什么发展,不清楚是应该留在公司继续发展,还是应该选择出去,重新谋职。同时也想读个研究生,充实一下自己。总的说起来,杨龙实际上没有具体的奋斗目标,原先刚进公司时的目标就是谋求高职,但等杨龙到了高职别后,突然发现自己一直以来就没有确定事业方向,自然就陷于对事业方向的迷惘中。

 这种情况其实是非常普遍的,在刚参加工作时,工作的动机是谋求高职,当高职顺利到手时,才突然发现,原来根本就没有事业的方向,不得不重新选择拟订一个事业方向。如果所选择的事业方向与现职业存在冲突,则不得不放弃已经到手的高职岗位,重新去打拼。

 04年毕业的李敏,在毕业的一年多时间里,已经先后在物流、塑料制造、图书发行三个公司三个岗位上工作过。

昨天,李敏告诉我,“我现在正在办辞职手续,马上去深圳去发展。”

我问李敏,“为什么又要考虑换公司。你不是在这家公司担任生产主管嘛?”

李敏回答说,“目前这家公司效益一般,虽然人事部经理告诉我,希望带我,但我觉得我在这个公司一点意思也没有,工资也不高,我不想错过06年3月份的招聘大潮,我得马上去深圳。”

“你去深圳准备找什么工作?”

“这个我不知道,但我想找一个高一点的工资,总之,我要离开这个破公司。”

 舒天:确定目标,给成功一个方向
象李敏这样的年轻人也是很多的,他们并不知道自己应该做什么,只是单纯的凭借工资的高低,以及自己的高兴来判断,是留在一个公司,还是换一个公司。这种思想导致了他们换公司就象穿衣服一样,而这种盲目的公司更换也导致了他们在事业方面,迟迟不能打开局面,始终在动荡的跳槽生涯里打转。其实,根本原因,还是因为没有事业的发展目标,因为缺乏事业的发展目标,李敏才在一年多时间里更换了三种不同行业的公司,选择了毫无干连的岗位。

给自己确定了多个目标

而有的人呢,却因为目标太多,导致最后也无所得。我们都听过天鹅、虾、螃蟹、蚯蚓拉车的故事,天鹅望天上飞,螃蟹横行,虾倒退,蚯蚓望地底钻,结果这个车始终动不起来。假如我们把我们的事业当做这个车子,我们的目标当做天鹅、虾、螃蟹、蚯蚓的行动方向,那么我们就能够明白,当我们的目标过多时,我们的事业就会象这辆车一样,始终在原地,动弹不得了。

我们在确定多目标时,一定要注意多目标之间的关系,应该是补充关系。相互之间不能够相互制约,最好形成合力,这样我们的事业的这辆大车,才能够象被八匹马拉着马车一样,隆隆向前。假如四匹马在前,四匹马在后,你说这个车子会向哪里走呢?

 生活里,很多人无法实现他的理想,其根本原因就在于没有一个真正的目标。或者有了目标却是南辕北辙,最终一个目标也无法实现。

目标的确定是我们期望事业的成功的真正动力。如果没有目标,任自己在社会里面打转,不管身边发生什么事情,出现了什么机会,我们都不可能采取合适的手段,去抓住这样的机会,让自己的事业真正发展起来。没有目标,我们只能够原地打转,始终徘徊,这样自然无法实现我们的理想。

而目标多了之后,彼此之间毫无干连,这样力量自然分散,始终无法真正的让自己的精力集中起来,去实现一个目标,这样下来,自然也无法实现我们的理想。

当我们希望获得一个满意的职业人生时,我们一定要给自己确定一个目标,这样就等于给我们的事业成功定下了一个成功的方向。有个谚语说的好,“没有方向的船,永远没有彼岸。”

舒天 2005年2月16日书

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