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不管你是怎么生活的，也不管你是否有了详细的职业生涯规划，事实上，我们在心底深处还是有着职业规划的，但更多的人，这种职业规划并不清晰，在职业发展发生障碍时，就会变得非常迷惘，职业发展也会出现困顿格局甚至有中断重新起锅的可能。而一些有着职业规划的朋友却不管外部环境怎么变化，始终按部就班的努力的朝着自己的职业生涯方向前进着。一、为什么要进行职业规划 1、严酷的就业环境将是未来几年就业的主流趋势，不进行规划，会导致无畏的受伤； 2、进入社会的我们必须面对各种竞争，在竞争中不迷失自己的方向，必须善于规划自己的职业； 3、一个人一生扮演的最大角色就是职业角色； 4、规划的本质就是一个认识自我、完善自我、实现自我的过程，对任何人来说，这都是必要的； 5、有了职业规划，将更快的建立起人生的信心，帮助我们尽快实现自己人生目标。二、职业规划的基本概念 职业规划是指，一个人规划未来职业发展的历程，在充分考虑个人的智能、性格取向、价值以及助力、阻力等因素的前提下，对自己的职业进行合理的安排，以期达到自己人生的最高境界； 职业规划的概念包含：尽力而为，认识自我，客观因素的作用，规划的目的。三、职业规划的基本要素职业规划包括以下几个基本要素： 1、知己：了解自己，仔细审视自己现在的兴趣、能力、价值观、性格、气质、成长历程对自己的影响等因素； 2、知彼：探索外在的世界，包括职业特征，从事该行业需要的基本能力、就业的主要渠道、工作内容、发展前景、薪资待遇等； 3、抉择与行动：根据知己知彼的结果进行选择，确定目标，然后开始行动。四、如何了解自己对自己进行一个全面的心理测试： 1、性格与气质； 2、沟通的能力； 3、你的行动能力； 4、应对环境的能力；给自己一个目标，试着去实现他： 1、一个近期的目标； 2、记录你实施的过程以及感想； 3、评价你的优势与不足； 4、想想为什么要这样做？五、价值观也是选择的关键价值观分类： 1、成长：工作应该能够为自己追求更完美的人生； 2、美感：有机会多角度多层次的欣赏这个世界； 3、挑战：有机会运用自己的才智解决问题，进行创新； 4、健康：工作最好与焦虑、紧张无缘，能够保持身心健康； 5、独立：工作有很大的弹性，可以有充分的时间供自己支配； 6、欢乐：充分的享受生命； 7、权利：能够影响和控制他人； 8、道德感：工作应该与组织的目标、价值观、宗教观和集体目标不产生冲突； 9、安全感：稳定，远离各种可能出现的变故； 10、成就感：希望得到他人的认可，对工作的完成和成功感到满足； 11、协助他人：在工作中为他人提供帮助，为集体的成就努力； 12、爱、家庭、人际关系：工作可以关心他人，帮助解决他人的问题； 13、收入与财富：工作可以非常明显的改变自己的财务状况；价值观了解： 1、你重视的价值观是什么？ 2、你选择的价值观是否有改变，是在什么时候？ 3、哪些价值观是你的父母认同的，但你不认可？哪些价值观是你们共同认可的？ 4、价值观的改变是否曾经改变你安排生活的方式？ 5、你理想的工作形态与你的价值观是否有联系？ 6、你是否因为一件事情或者一句话而对自己的价值观产生怀疑呢？ 7、你崇拜的人是谁，你的偶像对你的价值观是否有影响？ 8、你的行为可以反映你的价值观吗？ 六、评估你的能力 ——工作需要具备的能力、自己具备的能力 语文能力/表达能力/沟通、协调能力/领导统御能力/专业技能 电脑软件操作能力/中文以及英文打字/行销能力/会计能力/机械操作能力 法律知识/判断力/创造力/直觉与敏感度/其他能力 七、人格类型与职业环境 1、实用型： 人格倾向：进取的，比较喜欢具体的工作，不喜欢应付人际交往 职业取向：技术人员，摄影师、制图员、部分服务业者 行为表现：喜欢具体的、实用的职业，避免抽象、摸棱两可、社交性的工作环境； 能用具体的能力解决问题的工作，重视金钱、权力、地位 2、研究型： 人格倾向：聪慧、抽象、善于分析、独立，热情 职业取向：科学家、工程师 行为表现：喜欢研究，避免领导性质的工作，自信，用数学以及科学方面的天赋 3、艺术性： 人格倾向：想象力丰富，追求美感，独立而且外向 职业取向：艺术家、文学家 行为表现：避免职务性的职业环境，认为自己有创意，重视美的追求 职业生涯规划是一个长期的过程，我们只要把握住这些，就能够认真的对待自己，获得一个理想的成功的职业生涯，也可以收获一个满意的人生。 舒天 2006年2月4日<网络转载请加上 “职场舒天”字样，其他形式转载请联络作者>
