忠诚胜于能力 有能力,更要有忠诚



忠诚是做人的最优秀品德。“忠”字裁开是心中,意含一个人在任何岗位上心要放在中间,意要诚心要正。

现在,很多人都在学习西方的企业教义,其实,我们根本就不用学别人的,我们的老祖宗已经通过几千年的文化沉淀,教会了我们,只不过我们常常忽略了。最简单的就是“忠”。

 有能力,更要有忠诚
忠诚是做人的最优秀品德。“忠”字裁开是心中,意含一个人在任何岗位上心要放在中间,意要诚心要正。意诚而后才能修身,修身而后才能齐家,经营好企业,齐家而后才能治国、平天下!

古时候讲忠,是对皇帝、对国家、对民族忠心耿耿,绝无二心,临危受命,连个人最宝贵的生命,都可以牺牲。今天我们讲忠,就是对企业忠心不二,尽心尽力做好本职工作。一个人在成长的旅途上,都希望能有一个贵人相助,为他传道解惑,指点江山,带领他走向正途。这个人最大的可能就是你的老板。他赐于我们工作的机会,为我们带来发展的希望。所以,我们生活在这个世界上的每一个人,都要怀有一颗感恩的心。感谢社会给我们创造了良好的发展机遇;感谢公司给我们创造了施展才能的舞台;感谢老板赐予我们挑战的机会;感谢师长的培育;感谢顾客的恩赐;感谢同事的帮助……感恩是一种美德,真正的感恩是真诚的,是忠诚的,是发自内心的,是一种回报的心。它带来的是敬业和责任。

忠诚,要求我们每一个人做任何事,都必须尽心尽力,做好自己的本职工作;忠诚,要求我们勿以善小而不为,勿以恶小而为之;要求我们每一个人和企业融为一体,赤诚无私,一切以公司的利益为重,不生任何贪取心;要求我们无论领导在场不在场,都有敬业爱岗的精神,对工作认真负责;要求我们任何时候都努力工作,没有任何借口;要求我们从身边点点滴滴的的小事做起,任劳任怨。

忠诚,要求我们在公司工作,拿公司的薪水,在公司以外任何地方,不可以讲一句有损公司形象的话。有意见,有想法,有不平,在公司内部讲。公司希望每一个人讲真话,公司也给每一个人创造讲话的机会。在公司以外的地方,我们每一个人都代表公司,我们的说法、做法,我们的行为、举止、习惯,都代表公司,都是公司形象的代言人。因为你接触的每一个人,都会给他们留下好的或坏的印象,你肯定了公司就肯定了自己!当你对公司以及公司的产品给予肯定的时候,你就肯定了你自己,你就提高了自己的信誉,你就增强了信心,你就给对方留下了更好的印象,你的目标就可以达到了。

忠诚,要求我们以公司为家,公司兴我兴,公司衰我衰。这一理念,中国企业要向日本企业学习。无论何时、何地、何种情况、见何人,家里和公司同时有事情,日本企业的员工首先考虑公司,把公司的利益放在第一位。他们相信,大河有水小河满,只要企业在,企业兴盛,家才能兴盛,个人才能发展。这样的企业怎么会经营不好呢?日本人许许多多的做法都是来自中国的传统文化,这种优良的传统说到底还是中国的。只要我们能把自己的优良传统发扬光大,都以企业、国家、社会的利益为重,我们的企业就会经营得好。

忠诚,就要像老板一样对待公司。如果你是老板,你一定会希望所有员工都和自己一样。老板没有休息日;老板上班最早,下班最晚;老板不生病,因为忙得没有时间生病;老板将公司看作家,比自己的小家还要大的家;老板视公司的资产如生命;老板一分钱掰开两半花;老板将经营企业当成终生的事业,忍辱负重,勇往直前。如果你把自己想成老板,你会把今天的工作当成事业,你会更加努力,更加勤奋,更积极主动,更自动自发,你会进步的越来越快,你就会成为真正的老板。企业的发展,企业的未来需要更多真正的老板。

忠诚到永远,这句话含义深刻。关键是要说到做到,把它落实到行动上。为公司、为顾客,为员工可以牺牲自己。要把企业做强做大,我们一定要把忠诚的理念发扬光大。今天,在中国,在许多企业,并不缺少有能力的人,而那种既有能力又忠诚于企业的人,才是企业真正需要的理想人才。  

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