爱华网接到公司通知，这个周末要去参加拓展训练。这年头像“拓展”这样模模糊糊，听起来挺神秘其实没有用处的垃圾词语是到处都是。今儿领导跟你说要人性化、明天培训师告诉你情景互动，后天又出来一个团队组合学习法。同行见到你一脸兴奋得说他的职业生涯，下属看到你一脸诚恳地询问岗位说明书到底咋回事。生活在一个语系下，却听着莫名其妙的语言。想想这些行话，真令人头疼。但是你又不得不说，而ERP的，标准体系的自己也整天说个不停，这是一个语言高度传染的环境，互动式的发展。
行话存在的目的，为的是减少沟通者之间的误解。比如说零件的编码要比描述零件的情况要简便的多。但是往往人类具有超机的创造力，除了便于理解外，他还能创造出一些不便于理解的语言。行话在外人听来是那么的深深秘密，莫测玄虚，颇有几分得道成仙的味道。往往也会把人给吓唬住。这些行话一类行话我们可以给其定义为废话。所谓废话，就是说了等于没说，反而浪费时间。行话便是公司里最多余的一种。
公司里的很多东西其实都没有存在的必要，比如摆在办公桌上的电脑，可能就是一项最浪费的东西。当然很多人会反对这样会剥夺他工作的方便性，信息掌握的灵敏度，甚至会影响企业信息化的实施。但是真正用得上电脑的到底是那些东东呢。可能从七台减少到五台并不影响工作效率。
最明显的多余的东西莫过于公司的规章制度，里面大话废话一大堆，长达数页的东西完全可以简化为不工作没钱，努力工作有更多的钱。
我们面对很多多余的东西，好比邮箱的垃圾邮件。都不明白他们整天辛辛苦苦的发那些没有人看的东西是为了什么。而这个时候，你可能会觉得市场分析师的多余。因为他们会告诉你，有百分之多少的点击量。不光是市场分析师没有用，甚至那些公司的顾问都不知道那些人整天干些什么，反而公司给他们大把的钞票。或许有人会认为顾问带给你的是整个市场，那么培训师的存在肯定是多余的了。每天他们的兴致勃勃地谈论着，激励着大家如何如何，然后介绍着不知道从那座高山上请来的菩萨，花者公司的钱，进行着没人爱听的游戏。甚至大厅那个开电梯的都是多余的，而且自从意识到还有这一行当的时候就知道这是个多余的东西。
抬头望望办公室周围，小王的办公桌上摆满了她儿子的照片，而小王的必要功课就是持续的不间断的隔断时间就给大家介绍她的宝贝儿子。如何如何的乖，但是仿佛没有人听一样，但是她依然兴致勃勃。小王的举动无疑是多余的。
这个公司里好像没有不是多余的，老板甚至也是多余的，不在这里照常运转，来了之后反倒麻烦很多。
自己的工作是不是多余的呢？想想好像也是。没有自己还不照样运转。但是为了糊口，不得不做者工作。其实当你用多余的眼光观察周围的时候，绝大部分都不会逃离多余的网络的。但是我们也要仔细的分辨一下那些是真的多余的东西。比如行话，有些确实需要，而有些确实是废话。规章制度，大部分属于多余的部分。电脑是个必不可少的东西，但是没有那么多电脑，工作照样可以运转。垃圾邮件没有必要，至少我不喜欢。小王夸耀孩子，或许对某些人来说也不是那么讨厌。老板和自己肯定不是多余的，但是培训师肯定是多余的。
直到公司哪些是多余的并不重要。重要的是分清楚那些是多余的后，能给你提供了一个如何面对这些事物的标准。对待多余的东西没有必要去理会，而其他的东西则需要你认真地面对了。除非你也想把自己变成一个多余的人。
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