爱华网企业是全体员工共同的“船”
机械工业出版社的经管类图书一直在全国零售市场上排第一，其中《执行》《自动自发》《没有任何借口》《差距》是我们在去年推出的一些比较优秀的作品，在全国的图书市场上有上佳的表现，也有很多的企业团购或指定为管理层必读书。继上述作品之后，我们最近又推出了《这是你的船》，与同类图书相比，本书更加人性化，也融合了更多的管理技巧和方法。作者阳光健康的心态和本书立意更容易让员工接受，因为它强调管理层与员工同舟共济，暗示企业不仅仅是企业家的“船”，管理层的“船”，更是全体员工共同的“船”，可以激发员工的主人翁精神，同时，各级经理也可以从中学到很多有用的管理技巧和领导方法。本书作者曾先后担任过美国海军舰队和国防部长的军事助理，后来又把一艘装备精良，但管理混乱、效率低下的驱逐舰领导成为了美国海军公认的典范，每个船员都学会了对自己的行为负责，“这是你的船”成为全体船员的口号。作者特殊的经历和背景是他对组织、管理、领导都有了直观、独特的体会。本书在美国出版不到半年就销售了12万册，成为2002年度亚马逊网上书店最受读者欢迎的3本书之一。中文版出版后，也得到很多的好评，在当当网上有读者评论道：“很少有管理类的书可以给我这种阳光的感觉.，就在这书页之间，在这字里行间之隙，我看到阳光一样的领导哲学原来并不难，只需要我们有一种团结协作的精神,有高度自豪的集体荣誉感，有万众一心争取更大成功的凝聚力。这本书告诉了领导们一种行之有效的阳光管理方法，告诉了员工们一种乐观对待工作的心态，也让员工有机会知道在一个伟大的领导的心里，每一个人的潜力都是无限的，这真的是一本很好的书,相信每个人看完了都会受到感动！”更有著名媒体的资深记者赞叹“轻松好读，又有说服力，我是一口气读完的！”所有的企业或者机构的领导都面临的一个共同问题：如何从机构成员身上获得最大限度的回报。领导们都不希望机构成员把自己的组织当做收容所，但单纯依靠命令并不能发挥组织成员的最大积极性，单纯依靠物质的奖励同样未必能达成组织的目标。作为一艘驱逐舰的舰长，作者拥有的权力是非常有限的，诚如作者在书中所言，“我只是40万美国海军队伍中的一个中层管理者，我没有权力提高士兵们的薪水，更不要说给他们股份了。”但作者通过在组织中营造相互信任的气氛，帮助士兵们更加自信，真正让士兵们对自己的行为负责并让他们确信“这是你的船”，大大提高了整艘舰艇的作业效率，留住了优秀的水兵，而且每年都会节约75万美元的运作成本。如果您的企业中每一个中层领导都考虑节约成本，都关心员工的成长，都恪守严格的道德准则，做出决策之前会首先想想“如果明天我的这个决定被媒体曝光，我是否会感到后悔”，都知道设身处地为自己的上司考虑，尽心尽责完成任务，实现组织的共同目标，你的企业会是有怎样的效率？如果您的企业中每一位员工都信任自己的上司，都会自豪地对外人宣称自己服务的企业是最棒的，都认为企业是自己的“船”，自己有责任提出合理的意见和建议，有责任维护整个企业的声誉，你的企业会是一种状态和精神风貌？
在这个出版繁盛的时代，选择一本适合您的管理团队和员工读的书，其搜寻成本实在是太高了。希望我们的推荐可以给你一定的帮助。
