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在鑫龙企业文化问卷调查中，设计的一道题是：“请列出你在鑫龙器工作期间曾让你较感动或敬佩的事情或事件”；有很多同志都将感动过自己的人和事写了出来，我们现摘取部分事例，让我们一起来共同感受和感动！
一、低压事业部孙伟年:在每年最高温的天气,员工们不怕热,坚持每天十几个小时的工作.
二、低压事业部李亚非:为某一紧急订单各部门统一加班加点,上下协调,准时,高质量的完成任务.三、低压事业部张辉煌:对客户的服务,某一用户在春节期间用电出现问题,公司及时处理.四、高压事业部马猛:一些老员工为了按时完成任务没日没夜的加班.五、市场部张兆刚:市场部报价工作人员经常通霄赶标书,晚上半夜吃方便面令我感动.六、市场部郑纪平：通宵报价和制作标书来赶投标时间。七、储运部任国华：公司聘请电焊技师培训我们，学气体保护焊。八、低压事业部解正球：为了让客户满意，在接到紧急订单时，全公司上下昼夜奋战，在匪夷所思的时间内完成任务，给公司带来声誉。九、森源技术部吴夕球：1，江苏铁本某客户若干个断路器跳闸，我们晚上9点派车赶到该公司，直到次日凌晨6点后返回公司。2、广东中山某客户断路器操作不正常，下午接到通知后，次日清晨上班时人员就赶到该公司。3，森源壳体车间成立初期，张总与员工一道通宵达旦保生产，令人感到敬佩与感动。十、人力资源部经理张海云：公司的售后服务人员经常在大年除夕夜和节假日期间为客户服务。十一、三箱车间王春玲：公司在大型综合厂房的顺利竣工，各个车间配置电脑，打印机，实现了办公自动化。十二、低压电器车间温青清：1、三八妇女节组织员工出去游玩。2、年产值每年翻一翻。3、大型综合厂房的建成。十三、三箱车间主任彭家斌：2000年夏季由于厂房屋顶的排水沟排不了湍急的雨水，晚上九点多钟付总亲自带头干，引导我们把车间里的积水及时清除干净，为了公司的财产不受到任何损失，我们的付总以身作则，当时在我们这些新员工心里留下很深的印象。十四、数控车间主任周永山：2001年做山东的日照箱变时，由于工期紧，工人和老总连续干了三天三夜终于按期完工。十五、机柜厂销售科高炉：今年五一期间，在回家的车上接到客户电话：对方要求来公司提货，但是公司已全部放假，可客户是我们的衣食父母，在这样左右为难的境况下，我抱着试试看的态度电话联系了储运部发货员，他一口应承下来，并答应次日(即5月2日)安排人来处理，令我感动不已，因为这件事也让我感觉得鑫龙职工的素质很高。十六、涂装车间陈一华：多年来，我们车间主任吕主任风雨无阻，坚持天天上班，一年之中只休息三四个星期天十七、物流部经理闫涛：1998年秋天，在一次卸货中，由于货物较重，卸货中，货物突然倾斜，正好束总走在旁边，束总冲上前和我们一起保护了货物，但他的手臂被压伤，而他为了不影响我们的工作，一声不响的驾车到医院包扎。十八、办公室马承虎：记得在某次工作中，由于粗心造成工作失误，束总悉心教诲，耐心教导，毫不埋怨，让我非常感动。十九、机械车间华素奎：去年的六月二日我因不慎手被旋转的砂轮割破，得到了李主任和同事的关怀与帮助，在困难的时候，使我深深感到了鑫龙浓重的人情味。二十、变压器公司金文：变压器公司房正保同志在搬运实验器材时，为保护器材受损，不慎将手砸伤，仍坚持工作。希望和祝愿上述事例和其他感人的事例在感动我们每位鑫龙人的基础上，今后会涌现出更多感人的事情。我们不仅要接受感动、感谢曾经感动过我们的同志，同时，我们更要向曾经感动我们的同志学习，优质完成本职岗位工作，最终靠我们大家的热情、激情、卓越的产品和服务、有特色与魅力的文化，去感动客户、感动社会！安徽鑫龙电器股份有限公司企业文化指导委员会2004年7月15日我为你自豪！
在企业文化问卷调查中，有一道题是“请列出你对自己最满意或自豪的一、二件事件”，有很多员工在答卷中列出了相关事件，相信还有很多员工也有其他满意或自豪的事件没有在此次答卷中写出，现摘取部分员工及其满意或自豪的事件，以便大家共同分享他们的快乐与自豪。
一、李骏：投标工作，敢于与国外公司竞争，并一举中标。
二、刘轶：入厂时，对CAD一窍不通，通过自学，可以熟练使用，入厂三个月后自已单独对项目提出技术方案到实施价格，觉得自己进步很多。三、储臣：在今年的一次工作中,以百分之分的合格率完成了合肥凯立公司的XHG 产品的设计，编程工作。四、张彬彬：第一次独立解决机床发生的故障。五、张贵洲：在一位员工受伤时，自己和大家们一起看望，体现了大家的团结和集体的温暖。六、晋玉平：第一次当上优秀员工和第一次独立操作数控折弯机，进行编程。七、周红平：在工作期间学到了自己想学的技术。八、刘伟：看到经过自己努力做成的产品源源不断地送给客户，比较满意和自豪。九、俞小兵：协调好芜湖卷烟厂的售后服务工作。十、张辉煌：1,在车间亲手做出第一件产品；2,参与公司新产品的设计开发。十一、强勇：带队至溧阳钢厂以配电柜进行改造，期间天气突变，气温下降共计奋战七天,交给客户一个满意的答卷。十二、王守兵：能让自己成为一名优秀员工、电气工程师，自己想对自已说：努力没有白废。十三、王淼：1、实习期第二个月，一人独立的安装一台电容柜。2、去年一年所做的图纸，无论在数量还是质量均位技术部前列。十四、丁营 独立完成的第一台箱式变电站的设计。
十五、涂装车间陈一华：2004年2月，在公司组织的ERP演示考核中，取得了自己满意的成绩。十六、森源销售部孔健：被评为二OO三年度优秀员工让我觉得很光荣。十七、喷涂车间李贤福：对喷涂产品质量的认识和技术有了全面的提高。十八、低压电器车间员工毕信国： 1，被评为2003年度的优秀员工。2，代表生产部在2003年度年终大会上发言。十九、VS1车间主任徐凌云：通过四轮选举，演讲取得车间主任的岗位。二十、壳体装配车间主任晋永良：只有在工作岗位上兢兢业业，努力付出，将会有相应的回报。我曾是一名普通的员工，努力踏实工作，成为一名班组长，在这岗位上持之以恒地努力奋斗了一年，又被提升为车间主任。二十一、森源公司办公室孙保卫：为公司进口两台设备，跑经贸，跑海关，为公司免了60万元的税。二十二、高压事业部杨成长：从车间调到技术部从事技术工作。二十三、森源技术部朱明霞：1，经过不懈地努力和辛苦钻研，全面掌握了VT－300数冲知识，并成功地成为一名师傅（很短时间内）。2，经过努力追求和优异的工作表现，最终调入了技术部工作。二十四、杨阳：2003年，独立完成BLOKSET新型柜的编程工作。二十五、王京才：我作为一个普通职工，最自豪的不过于认真做好份内工作。二十六、韦爱民：在工作期间，因为工作需要，每天我都最后下班。二十七、陈银霞：掌握喷涂产品质量控制。
我们为每位员工在鑫龙公司工作中的进步及其取得的成绩而自豪！
我们以拥有创新、诚信、自信、敬业、创业、成业等精神或品质的鑫龙人而自豪！祝愿更多的鑫龙人伴随着鑫龙的发展，创造出更多、更好的佳绩！让合作伙伴满意、让客户满意、让鑫龙人满意、让自己满意，用自己的行动、向社会交出一份满意的答卷！安徽鑫龙电器股份有限公司
企业文化指导委员会2004年7月15日
