爱华网管理故事这样讲系列之（二十）
有的时候，表象表现出来的事物，我们往往会有自己的判定结果，但是每当听到经验丰富者的劝戒后，即使他们都有慈悲心肠，往往会对自己的判定产生怀疑，最后阻碍了自己进行事物的判断。这种情况包括两个方面，一个方面是对某件事情满怀信心，结果在经验的面前退却了，另一种是对前途心理有所顾及，但是经过某些管理大师的“指点”后，豪情万丈，勇往直前，而结果往往是消失在永远都不能达到彼岸的大海里。
来看一个故事。心中的顽石 阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。 从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。 儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走？” 爸爸这么回答：“你说那颗石头喔？从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。” 过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。 有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。” 爸爸回答说：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊？” 媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。 十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。 媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。 温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态。 这个故事明显属于第一个方面，一些经验丰富的人员，比如销售人员，由于过去对某地有些经验，当有新人去开拓新的领域的时候，就开始站出来指手画脚，要有什么准备了，要如何如何了，归根到底，反对你去干是他的本意思。而为什么往往有些领导者会有这样的想法呢，为了显示自己的地位和过去的功劳，是不能回避的一个原因。往往也是在这些经验丰富的人的指点下，某些新的计划很难实行，或者是经过周密的准备后，待到实施时候，市场机会已经消失了。有如那快石头，因为爷爷的爷爷没有动，爷爷也没有动，所以爸爸也不动，而爸爸也会用同样的经验告诉儿子，不要动，要不是碰到一个比较较真的媳妇，这块石头估计会成为这家的标志性物件。但是这个故事也有一个危险的倾向，就是上文提到的第二个方面，假设这个媳妇有个女儿远嫁他乡，而婆家也有这么块类似的石头的时候，估计这个媳妇会拿出一幅胜利者的口吻对女儿说，不要听那些人的话，只管动石头就可以了。我就是这样的，把咱家多少辈子的石头给挖掉的。而如果女儿婆家的石头也是这么好般效果会好，但是如果石头比这块要大很多，甚至是山的一角的时候的时候，这个媳妇对女儿的经验传导就有点没有理性了。而如果女儿也采取行动，估计会在婆家产生不服从家庭的印象，那么女儿以后的日子也不会好过了。往往对某件事情，人们会有自己的判断的，而经验丰富的管理者和从业人员提供政策咨询和建议是无可厚非的，但是必须要分清，只是提供建议，而非取代做决策，不是越俎代庖。而我们的一些新员工，一些新人，在接受前辈的教诲的时候，也要分清楚什么是人家的建议，什么是自己的决定，只有这样才能采取政策的决定什么情况下挖石，什么情况下绕着走。
