企业管理的现状及问题 中国企业管理现状六大隐患



中国企业的发展也经历了近百年的时间,尤其在中国改革开放后的二十年,中国企业管理模式也随之发生了很大的变化,许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的行之有效的独特风格,当然合资企业和外商独资企业的出现也给中国企业带来了许多观念上的冲击。如果仔细研究中国企业目前的管理现状时,可以发现以下六类主要隐患,这要求在企业高层在以后的企业管理过程中多加注意:

    1、管理不规范,随意性强

    许多中国企业的管理体制不健全,也没有一套规范系统的管理制度,大多数企业是被动反应型的,随着新问题的出现,由经营者制定新的措施却没有进行深入的研究,或者随着其他企业新管理制度的采用而加以仿效,却很少顾及新制度与原有制度之间的逻辑关系及新制度是否适应本企业的实际情况等等。其结果或者是管理制度之间的系统性不强,或者由于淮桔北枳,只是东施效颦而已。这一点,在许多中国企业推行IS0900O标准时便暴露的非常明显。

    2、企业缺乏长远的战略目标

    许多中国企业忽略了企业家永续经营的最终目标,一味追求短期效益或者仅仅是利润最大化、规模的增长;也有的企业虽然制定了战略目标,但由于战略目标的不切实际,很幸易变成一纸空文,或者造成企业为实现这个战略目标而陷入多元化经营的陷阶。已经有一些企业经营者开始反思企业的战略目标,力争克服头脑发热或目光短浅的问题,逐步延长中国企业的平均生命周期,不单纯追求规模,而是在市场竞争中塑造强者的形象。不仅仅是做大,而是图强;我们需要的是长期发展,不是短期效益;(长期利益与短期利益的矛盾解析)

    一些中国企业已经开始以市场的变化、顾客的需求作为企业经营策略的指南针,但大多数企业仍安于按照自己的想法进行新产品的开发和市场的开拓。这种企业导向的直接结果是以我为主的思维方式,而这种思维方式不一定能够保证生产出的产品满足顾客的需要,而不能满足顾客需要的产品也无法转化为企业创造的价值。按照管理大师彼得?杜拉克的观点企业的存在就是为了创造顾客。那些不断跟踪顾客需求变化的企业已经在市场竞争中尝到了甜头,畅销的产品不仅为企业直接创造了价值,还建立了最可宝贵的顾客的品牌忠诚度。

 中国企业管理现状六大隐患

    4、人治还是法治

    从80年代开始,中国开始评选出各种头衔的企业家,从国家大奖到省市地区的小奖。因此中国企业经营者越来越多地受到了社会的关注,当然其领导风格与个性也对他所管理的企业的发展产生了影响。中国大多数企业经营者,无论是国有企业,还是私营企业,都有一个共同的特点,就是经营者本人的领导权威影响极大(影响力如何),在一些企业中,甚至到了对其决策无人置疑的程度,而这从某种程度上,加大了企业经营的风险,因为没有人可以永远正确。虽然在目前的环境条件下,这种集权和独裁在许多时候是有效的,但面对未来多变复杂的环境人治将很难保证企业的顺利发展和在竞争中获胜。人治色彩的浓厚,也是中国企业管理制度不健全的一个重要原因。因此,建立一套科学的决策机制(发展当务之急),在企业管理体制上实行法治,将是中国企业面临的重要挑战。

    5、用人还是培养人

    许多中国企业感慨:现在越来越难留住人了!不仅是留人,在企业招聘新员工时,中国企业也很难与外资企业抗衡。也许有人会将之归为国内企业工资太低的缘故,但根本上是企业内部没激励机制(发展空间及完善机制比单纯的工资更重要)的问题,除了在物质激励方面受现有资源限制导致中国企业缺乏吸引力外,很重要的一个原因是大多数企业只会用人,而没有培养人。比较中外企业的人力资源管理,一个最大的区别就在于员工的培训投入上。外资企业的培训完善而系统,并且与企业文化、企业发展的实际密切相关由于将员工视做最宝贵的人力资本,外资企业的培训投入也产生了极高的收益。反观中国企业的员工培训,似乎多为应急或被动式的,企业经营者似乎没有将培训作为投资来看待,而只用不培养也无法建立员工与企业间的归属关系,更不要说企业凝聚力或学习型组织的形成了。

    6、企业文化建设有待深入

    中国许多优秀企业非常关注企业文化的建设,也投入了相当大的人力、物力和财力去策划企业文化。但在企业文化建设过程中却存在着一些误区,例如重视企业文化的物质层建设,而忽略企业核心价值观(核心竞争力)的作用;重视策划人员的创意,忽视企业的实际情况,致使企业文化只是花瓶,无法获得员工的认同(会昙花一现);企业文化千篇一律,缺乏个性,重视文字的工整,忽略企业特性的表达等等。当然,还有相当一批企业仍没有进行企业文化建设,没有企业的核心价值观,这些都对企业应对未来环境和企业员工的潜力发挥不利。因此,中国企业的文化建设还有待于进一步深入。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/491778.html

更多阅读

中国近代史教学的几个问题 中国近代史的分期问题

——在历史教学专业委员会2011年年会上的讲话(2011年10月15日上午;地点:大连红旗中学)很高兴来到大连与大家交流。我讲五个问题。第一.好奇、怀疑、批判,是治学和创造的起点最近苹果创始人乔布斯逝世,各地有很多介绍,有没有人注意到乔布

考究中国古代性文化的十大问题 中国古代性文化考究

中国古代性文化考究之第一章 绪论——古代性文化究竟隐藏了多少秘密人类性文化的范围是十分广泛的:从纵的方面来看,上下几万年甚至更长远;从横的方面来看,几乎涉及人类生活的各个领域。其内容真是千变万化、复杂纷纭。可是,如果我们层

关于中国集邮总公司CPI商城的两个问题 中国集邮总公司商城

因为集邮的爱好,经常去中国集邮总公司下设的CPI商城购票。但出现了两个题目无法解决,打电话还特别麻烦。于是跑到中国邮政门下的集邮监管中公众留言写了一封疑,内容如下(不知什么时候能够回复)“你好。我想说两件事:1、我于2011-09-0111:0

中国的造纸术及传播 中国古代科技的特点

最近,看了一些书,多是史学方面的,有中国人写的博士论文,也有外国人写的专著,获益匪浅。改革开放以来,摆在读者面前的历史书籍,以今人的视角重新认识中国历史的逐渐多了(决不包括那些戏说、歪批的),但将中国历史置于世界历史的同坐标中去研究和

声明:《企业管理的现状及问题 中国企业管理现状六大隐患》为网友我会很坚强分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除