趋势的力量2 《趋势的力量》 第四章 课程三:个人发展战略选择秘籍 标准二



   这670万人中,绝大部分的人选择了中小型企业。这些中小型企业都不好吗?也不是,有些中小型企业好得出奇,比世界500强、中国500还要好,这就是就业的第二条标准——选未来。

选择中小型企业时,一定要从未来具有发展潜力的行业中选,也就是选择新兴行业。新兴行业的特点是企业比较小,但具有无限的发展空间。新兴行业与成熟行业相反,没有几家独大,只有群雄逐鹿。新兴行业里的企业发展迅猛,会给你提供锻炼和快速成长的机会。就拿十年前的互联网行业来说,那时候从事这一行的毕业生到现在,只要努力,都没有发展得太差的,这就是入对了行。

高速发展的新兴行业中存在高速成长的中小型企业。这些企业运作高效,拥有满足市场多样化需求的产品和服务,具有独特的创意和高成长性的项目,注重培育创新为核心的企业文化,讲究团队合作,鼓励创新,看重专业人才的培养。更重要的是,这些企业的准入门槛不高,大学生容易找到适合自己成长发展的位置。

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大学生在企业中发挥创新创意能力的同时,可以伴随行业、企业的高速发展获得丰厚的回报。以优酷网为例,这家公司成立于2006年6月,2007年招聘员工时,鲜有大学生问津,2010年12月公司上市,公司执行全员持股,500多名员工均身价过百万。当然,这仅仅是个例,但如果大学生们能够将目标锁定在朝阳行业的中小型企业上,通过对时代背景、行业信息、企业调研的认识和把握,通过自己的奋斗和坚持,一定能够创造出属于自己的财富生涯。

有的同学会问:“我选的行业是新兴行业,我的公司就一定能发展起来吗?我的未来就一定会好吗?”新兴行业的企业比较小,风险高,倒闭的可能性比较大。但是,就算你选错了企业,所冒的风险还是比选错行业要小。因为公司倒闭了,你可以进入另一家同行业的企业。为什么能进入呢?因为你已是“业内”人士了,说白了,就是有行业背景的人。2000年,全球出现了第一次互联网低潮,海外投资者纷纷撤资,国内大批互联网公司陷入裁员、兼并、收购和倒闭潮中,许多网站最后或消失不见,或被迫转型。但早年就进入这些企业的人们都去哪儿了呢?只要留在这个行业里的,大部分都通过一次次的机会进入了当时还不大的新浪、搜狐、百度、阿里巴巴、腾讯等企业,目前他们都是这些大型企业的高层管理人员了,有着丰厚的薪资和股票期权。

能否把选择标准定得更精确一些呢?也就是说,我能既选择了正确的新兴行业,又能尽量选对企业平台吗?这种可能性当然是有的。

  

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