分析:Google为什么偏偏选中李开复



系列专题:李开复离职

截至北京时间2005年8月19日,李开复这个名字历时近一个月,频繁、密集出现在各类媒体头条。这一个月里,李开复不仅自己当上了新闻主角,而且和Google、微软、百度,甚至阿里巴巴、雅虎频演对手戏。

  但是,当互联网业界风云际会,巨头争霸、强龙与地头蛇分分合合,李开复这个经理人的华人背景尽管显得格外敏感而成为主角,同时,在巨大利益漩涡里,李开复又像一片秋天的红叶,耀眼而动人,飞扬而身不由己。

  2005年7月19日,爆炸性消息在互联网上传开:Google宣布该公司将在中国建立产品工程研究院,同时微软互动服务部门副总裁李开复加盟Google公司,出任全球副总裁及中国区总裁。7月18日,李开复还在微软担任主管互动服务部门的全球副总裁。 

  19日,同一天,微软向美国华盛顿州地方法院提起诉讼,指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议。

  7月20日,Google向加州的法院提起反诉,称根据美国加州的法律,微软和李开复的雇佣协议中的非竞争条款属于非法。

  7月28日,美国高等法院做出一项临时性裁定,李开复9月6日前不能履行Google雇其去从事的工作。

 分析:Google为什么偏偏选中李开复

  8月12日,据微软向华盛顿法院提交的诉讼文件,一份描述Google和李之间协议的文档“从李博士的一台电脑中的‘回收站’中被还原了出来。”该文档显示Google早已预见到雇用李可能遭遇官司。

  ……

  这个事很过瘾。微软鲍尔默苦苦等啊等,终于等来个李开复,杀鸡给Google、想跟风李开复的微软“猴”们看;Google施密特迫不及待接下李开复,窃喜终于可以正面回击微软给自己的两次羞辱;而李开复这个学者型的职业经理人,无论谁来做后台,似乎都不过是让人拿来说事的符号。相信到9月6日、甚至接下来的一年里,李开复事件会不断有爆料出来。但是,

  微软、Google谁是赢家?我们不关心!

  我们要讨论的是作为弱势群体的职业经理人,在各种强大利益纷争、博弈的战火里,何以自处?在个人职业发展方面,李开复事件带给经理人们的启示是什么,是梦想,还是梦魇?

  

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