爱华网看安静MM组织的多次读书活动，因为时间的冲突，一直没有时间参加，非常抱歉。平时自己喜欢看书买书，这里谈谈我对读书的一些小看法，希望对大家有所帮助。
许多人讨论到如何读书，要读些什么？大家站的角度与高度不同，自然看法见仁见智，此处就不予讨论。基本上，读书是一件好事，但也是陷阱重重，如何避免闯入读书的误区，我提出两个建议：
一、不可照章全收：
书本得到的是显性的知识，因此从书本得来的知识，往往被视为是一种应用工具，方法虽然学了不少，可是却没有领悟到学习的目标。行业特性、组织背景不同，其实方法就应该不能一体适用，因此必须从书本上学习的是思维，而不是拿到了一个样板。
二、治标不治本：
看了书本的内容，会让读者有一股看到问题立即解决的冲动，事实上，只是着眼在“点”上面，而不是“面”的综观。也就是说，如果依照断章取义的做法来解决问题，只能产生暂时止痛的疗效，没多久问题仍然浮现，唯有通过系统性的分析问题，从知识的根源顺藤摸瓜来解剖问题，才能看出问题的本质与根本的解决。
西方的管理书籍和国内相比，有着极大的差异。西方人的管理写作思维比较客观，凡事讲求数据支持，也很崇尚怀疑主义，事事都会先问为什么？
中国人则喜欢归纳，作者常以主观性、选择性的趋向，来总结发生的事件，这种东方传统智慧，可以帮助人更了解现象，但未必能解决问题；西方人的一套把问题化繁为简，再大的问题都好，先把它分拆为一小段、一小段，逐一去解决，这种系统分析的方法，往往能够把问题化解。
所以从中国人连说话都讲求含蓄意会，久而久之便演变成一种只可意会的文化来看，阅读中国的管理书籍，知识基础是一个重要的先决条件，才不会误解与偏离核心。
