长春九龙男科赞誉多 《人才盘点:创建人才驱动型组织》 赞誉



     本书以敏锐的视角分析了企业人才管理的意义,比较系统地介绍了人才管理的理论和方法,具有指导意义。

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    ——魏锁,国家核电副总经理

  长期以来,我们一直在寻找一种系统的工具和方法来对组织能力、人员能力进行客观的评价,以便有针对性地改善和提高组织和个人的能力。这本书恰好能够满足我们实务性操作的需求。柳工股份是这套系统工具和方法的实践者,实际应用过的经理人都认为这是一套极好的方法体系。它为我们公司实施以继任者计划为中心的人才培养发展体系做出了巨大的贡献!

    ——吴荫登,广西柳工机械股份有限公司人力资源总监

  在越来越多变的竞争格局里,谁能成为所属行业最后的赢家,很大程度上取决于谁能在人才的战争中取胜。只有对自己的人才状况了然于胸,才能谈其余的事,因此,人才盘点既是组织人才工作的基石,又是驱动器。本书结合了实际案例,从理论到方法进行了全面论述,填补了国内这方面的空白,推荐一读!

    ——刘永青,世纪互联人力资源副总裁

  我们在衡量是否投资一家企业时,这个企业管理团队的成熟程度以及是否能够拥有持续补给的人才梯队是我们看重的关键因素之一。本书在很大程度上是教企业构建人才梯队的系统方法,这一方法对中国很多快速成长的企业都非常有价值,我推荐大家读一读!

    ——华平,软银中国主管合伙人

  

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