爱华网如今关于职场的所谓金科玉律之书同样多如牛毛，左边这本书称赞《孙悟空是个好员工》，右边这本却说《孙悟空不是好员工》，上面是老板送的《没有任何借口》和《把信送给加西亚》，下面这本规劝《做人不要太老实》还有《听老板的就错了》，再加上麻辣、水煮系列书籍，看了真是让人眼花缭乱，一头雾水，不知到底如何做才好。还有，说到成功人士，不少人相信成功是与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”等艰辛的过程联系在一起，要想取得成功是很难实现的。真是这样吗？
讲一个真实的故事。1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时他被一些成功人士欺骗了。那些人普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文加以研究，并提交给现代经济心理学的创始人威尔.布雷登教授，获得了教授的高度赞许。后来，这位青年事业也获得了成功，成了韩国泛亚汽车公司的总裁。
其实，事情的难易是由人们对待它的态度决定的。并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。一个人从小事做起，从现在做起，机会才不会从眼前白白溜掉。有句话说的好：“是行动而不是知识主宰你的未来”！ 海尔集团总裁张瑞敏也说过“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡！”
既然事情本来挺简单，为什么人们常常会把事情弄得那么复杂呢？ 英国历史学家诺思科特.帕金森指出其中的原因：“事情的增加是为了填满完成工作后所剩的多余时间。” 还有一个原因就是，有时候我们喜欢像哲学家那样思考，为一个小问题寻求无数种解释。大哲学家培根说过“知识就是力量”，但事实上知识并不是力量，就像汽油不是动力一样。在这个信息爆炸的时代，只有当你知道如何运用掌握的“知识”才能成为“力量”，否则知识多了反而会把事情搞得复杂了。例如，人们原以为有了电脑、软盘、打印机、复印机等设备，文件柜和纸张就会消失。结果怎么呢？制造出更多的废纸和垃圾信息。在一个充满竞争的时代，企业需要生存和发展。事情发生时，我们需要的仅仅是能派得上用场的东西，“关键在于能解决问题，而不是它简单还是复杂”。不要去寻找真理之外的任何解释，事情就是那么简单！
管理大师德鲁克指出，管理作为是一门实践学科，其本质不在于知，而在于行; 其验证不在于逻辑,而在于成果。经济学假设人是理性的，但事实上，没有足够的证据表明人是理性的，最多只是有限理性。由此我们知道，简单之所以有效，是因为它是基于人性和常识的，而非科学和逻辑的。我们要象老子说的“道法自然”，做事就应该这么简单！
